Cómo dos empresas en España pasaron a una semana de cuatro días sin recortar salarios
20 de Abril
” La experiencia ha sido positiva. Menos ausentismo y mas compromiso con la empresa “
Los gerentes de Software Delsol y CIB Group probaron este nuevo modelo laboral. Aseguran que no ha habido pérdida de productividad a pesar de la reducción de horas dentro de sus respectivas empresas.
¿Pero, realmente es posible introducir una semana laboral de cuatro días en España sin recortes salariales?
Hace unos años, tanto la famosa empresa de telecomunicaciones, Telefónica, como la marca de moda Desigual, propusieron una semana laboral más reducida. Aunque, este acuerdo implicaba una reducción salarial en ambas compañías.
Pero estas dos compañías tecnológicas realmente están ofreciendo una semana laboral más corta sin ningún recorte salarial. Hace dos años Software DELSOL, un desarrollador de software que emplea 185 personas, se convirtió en la primera empresa de España en adoptar una semana de 36 horas sin reducir el salario de los trabajadores. Le siguió en septiembre del año pasado un fabricante alemán de software llamado CIB Group, que tiene sucursales en Valencia y Las Palmas de Gran Canaria.
Si bien el resultado de esta iniciativa en España aún no está claro, se ha informado de éxito en otros países. La división japonesa de Microsoft realizó una prueba de un mes en agosto de 2019 y la productividad creció casi un 40%, informó la compañía.
Aunque todavía es demasiado pronto para extraer datos específicos, en CIB Group no han visto ningún efecto negativo en la productividad de los empleados. De hecho, ha aumentado.
La compañía ha notado una caída en el ausentismo durante las horas de trabajo para asuntos privados o citas médicas, ya que los empleados intentan hacer esos trámites los viernes.
La política de cuatro días también está atrayendo a muchos nuevos candidatos de trabajo. Aun así, explicó que un modelo laboral de este tipo, no es factible para todos los tipos de empresas.
Los funcionarios de la compañía en Software DELSOL tienen evidencia más concluyente después de dos años de experimentación con la semana laboral más corta. “La experiencia ha sido positiva”, dijo Ana Arroyo, jefa de Selección y Desarrollo de Personas.
El programa requirió una inversión de 420.000 euros y un aumento de personal del 20%, explicó. “El ausentismo cayó un 20% el primer año porque la gente dejó de usar las horas de empresa para los recados personales. También ha mejorado la camaradería y el compromiso con la empresa”. Según Arroyo, las ventas han estado creciendo un 20% anual desde que se adoptó la semana de cuatro días.
27 de abril, 2023
El mercado ecológico crece un 5,2% en Reino Unido en 2021 por décimo año consecutivo.
El auge del mercado de los alimentos y bebidas ecológicos en Europa se ve reflejado especialmente en territorios como Reino Unido. La sociedad británica está experimentando un profundo crecimiento en cuanto a conciencia medioambiental. En consecuencia, los británicos demandan alimentos más sostenibles, desde la forma de producción hasta el embalaje del producto.
Los consumidores británicos
Aunque la sociedad británica, en general, tiene una gran tendencia a lo ecológico, podemos observar que los jóvenes son los que más demandan esta clase de productos.
Siendo más concretos, el británico promedio que compra productos ecológicos tiene 24 o 25 años y suele tener un nivel alto de ingresos.
El crecimiento del mercado ecológico en Reino Unido
El mercado ecológico lleva muchos años creciendo en Reino Unido y se prevé que continue así.
Según el informe realizado por La Soil Association, el mercado ecológico ha crecido un 5,2% en 2021 por décimo año consecutivo, alcanzando un valor de 3623 millones de euros según el informe realizado por Speciality Food.
En comparación con el mercado de alimentos y bebidas no-ecológicos, en 2020 el mercado eco tuvo un crecimiento interanual del 6,1%, casi duplicando al no-eco, con un 3,2%
Cambios en la legislación
El Brexit ha traido numerosos cambios y el mercado ecológico no es una excepción. En cuanto a los requisitos para la venta de productos ecológicos en Reino Unido, debemos tener en cuenta que el criterio para determinar qué es “ecológico” no es el mismo que el de la UE. Sin embargo, sí que hay equivalencias aceptadas entre ambos sistemas aunque estas cambiarán a partir del 31 de diciembre de 2023.
Las equivalencias no son lo único que va a cambiar. A partir de finales del 2023, todos los productos importados en Gran Bretaña necesitarán Certificado de Inspección.
Un mercado interesante para empresas españolas
Para Reino Unido, España es la principal suministradora de frutas y verduras, contando con una cuarta parte de las importaciones (más que ningún otro país). Esto se debe a que España tiene largas temporadas de cultivo y sus productos agroalimentarios tienen muy buena reputación, lo cual le otorga cierta ventaja con respecto a otros países a la hora de exportar productos ecológicos a Reino Unido.
Si quieres introducir tu empresa en el mercado ecológico de Reino Unido, invertir en el sector o participar en él de alguna forma, puedes explorar los servicios que ofrecemos en Altios y ponerte en contacto con nosotros.