Historia de éxito

HASLER Group: Reclutamiento de talentos para la expansión china

Nanterre, Francia

Sede central

$34.6M

Facturación

Fabricante de maquinaria/equipos industriales

Sector

Recluta talentos globales

Desafío

Recluta a los mejores talentos

"HASLER Group y ALTIOS han estado trabajando juntos durante varios años y ALTIOS nos ha brindado varios servicios, incluido el reclutamiento, el alojamiento de nóminas en varios países. Para el mercado chino en particular, tenemos una relación reciente pero sostenible con un profundo conocimiento de las necesidades y apreciamos el enfoque que ALTIOS tiene en el mercado chino".

Romualdo Collaudin

Gerente General, HASLER Shanghái

Desafíos

China es un mercado anterior para HASLER Group, que durante mucho tiempo se ha centrado en la construcción de relaciones a largo plazo con los clientes y socios adecuados para construir un crecimiento sostenible, y ahora se centra en acelerar su desarrollo en los próximos años.
Para cumplir con sus objetivos, HASLER Group está priorizando el reclutamiento y la retención de los mejores talentos que ayudarán a la empresa a desarrollar sus actividades comerciales y abrir nuevos canales de venta en China continental. HASLER Group está interesado en adquirir perfiles que ya tengan una sólida experiencia en las respectivas industrias y que puedan activar de forma autónoma sus redes existentes tan pronto como se unan a la empresa para crear ganancias a corto y largo plazo.

Soluciones

HASLER Group y ALTIOS han estado trabajando juntos durante varios años y ALTIOS proporcionó HASLER Group con diversos servicios, incluyendo reclutamiento en varios países. En el mercado chino en particular, HASLER Group Los equipos locales de ALTIOS tienen una relación sostenible. ALTIOS tiene un profundo conocimiento de las necesidades de HASLER y HASLER Group aprecia su enfoque del complejo mercado chino.
Con experiencia en reclutamiento y desarrollo de negocios, y reclutador dedicado con sede en Shanghái, ALTIOS ha hecho que sea muy eficiente Identifique, aborde y seleccione perfiles que coincidan HASLER Group necesidades actuales y futuras.
ALTIOS & HASLER Group trabajaron juntos para definir una misión y su "descripción de trabajo" asociada que respondiera a las necesidades comerciales de HASLER, pero que también atrajera a los talentos adecuados interesados en unirse a una empresa de rápido crecimiento en China.

Resultados

A través de un enfoque y seguimiento cuidadosos, ALTIOS ha sido capaz de asegurar dos desarrolladores de negocios que actualmente están ayudando HASLER Group en el crecimiento de sus ingresos en China.

Descarga la entrevista

Más información sobre HASLER Group

Consejos y buenas prácticas

Piense globalmente, actúe localmente: Adoptar una mentalidad global mientras se implementan estrategias adaptadas localmente puede mejorar significativamente la penetración en el mercado. HASLER GroupEl éxito de China se vio facilitado por la fabricación y el ensamblaje locales, que atendían específicamente a las necesidades del mercado.
Construir relaciones a largo plazo: Establecer y mantener relaciones sólidas con socios y clientes locales es crucial. Este enfoque fomenta el crecimiento sostenible y genera confianza en el mercado local.
Adaptarse a las culturas de trabajo locales: Comprender y adaptarse a las culturas de trabajo locales, como la preferencia por la rápida reproducción.
Evaluación objetiva del mercado: Estar bien informado y ser objetivo sobre las condiciones del mercado y los posibles desafíos en un mercado complejo como el chino es esencial para tomar decisiones estratégicas y evitar escollos.
Desarrollo continuo: Explorar y expandirse continuamente a nuevos segmentos de mercado puede impulsar el crecimiento. HASLER GroupEl enfoque de ingresar a la industria química y agregar nuevos segmentos de productos ejemplifica esta estrategia.
Valor de la presencia local: Establecer una presencia local, incluso si se trata de una operación más pequeña en comparación con el país de origen, puede mejorar significativamente la comprensión del mercado y el compromiso del cliente.