Nel 2026, l'internazionalizzazione non è più una leva di crescita teorica discussa nelle presentazioni del consiglio di amministrazione, ma è una realtà operativa quotidiana per le medie imprese industriali che stanno già subendo le conseguenze di dazi, sanzioni, carenza di competenze e nuove norme ESG nel loro conto economico e nel loro bilancio. Negli ultimi 18-24 mesi abbiamo assistito a un chiaro cambiamento nel lavoro con i nostri clienti: i progetti di espansione internazionale non mirano più tanto a "cogliere la crescita dei mercati emergenti", quanto piuttosto a proteggere i margini, garantire l'approvvigionamento e mantenere la capacità di investimento in un contesto di aspettative normative sempre più stringenti.
Mentre molti consigli di amministrazione hanno trascorso il biennio 2023-2024 discutendo se l'espansione internazionale avesse senso in un contesto instabile, quei concorrenti hanno deciso di puntare su:
- Capacità produttiva locale in Nord America, evitando l'esposizione ai dazi doganali che attualmente erodono il 10-15% dei margini di esportazione per chi continua a spedire dall'Europa.
- Reti di fornitori qualificati in India e nel Sud-Est asiatico, che garantiscono posizioni di costo e tempi di consegna che offrono loro vantaggi strutturali nelle gare d'appalto per programmi globali.
- Joint venture in Medio Oriente, che si posizionano come partner locali nei programmi infrastrutturali e industriali Vision 2030 del valore di centinaia di miliardi.
- Talenti ingegneristici e digitali nei mercati in cui sono disponibili competenze, mentre le operazioni europee rimangono limitate da carenze strutturali.
L'espansione globale ha ancora senso per un semplice motivo: la crescita non è più distribuita in modo uniforme. I pool di valore si stanno spostando verso mercati che offrono dimensioni, capacità e resilienza a lungo termine. Secondo le stime di McKinsey prevede che entro il 2030 la sola India potrebbe acquisire da 800 miliardi a 1,2 trilioni di dollari grazie ai cambiamenti nei flussi commerciali. Il Sud-Est asiatico continua ad assorbire gli investimenti nella produzione e nella catena di approvvigionamento nell'ambito delle strategie "China-plus-one". Il Medio Oriente sta investendo capitali su scala senza precedenti nella trasformazione industriale. Il Nord America rimane il più grande mercato premium al mondo, ma premia sempre più la presenza locale rispetto alle importazioni.
Sì, i mercati sono volatili. Sì, le catene di approvvigionamento vengono ridisegnate. Sì, i rischi geopolitici sembrano più elevati che mai. Ma è proprio per questo che l'espansione internazionale è oggi più importante che mai. Infatti, mentre l'incertezza ha reso molte aziende di medie dimensioni titubanti, il costo opportunità dell'inazione sta crescendo più rapidamente del rischio di agire.
Per le medie imprese, colonna portante della competitività industriale europea, la domanda che ci viene posta non è più
"Dovremmo espanderci?" ma "Come possiamo espanderci in modo intelligente, resiliente e redditizio, tenendo conto delle realtà del 2026?"
Questa è una prospettiva costantemente ribadita da Klaus Maier, Presidente di ALTIOS International, che da decenni fornisce consulenza alle medie imprese in materia di crescita internazionale in Europa, Nord America, Asia e Medio Oriente. Basandosi su centinaia di progetti di espansione a livello globale, la sua visione per il 2026 è chiara:
Le aziende che hanno successo a livello globale sono quelle che sviluppano una forza multimercato, senza dipendere da un unico mercato, grazie a disciplina, decisioni basate sui dati e capacità operative profondamente radicate a livello locale.
Nell'ambiente odierno, la resilienza non deriva più dall'essere forti in un unico mercato. Deriva dall'essere strutturalmente presenti in diversi mercati, con entrate diversificate, catene di approvvigionamento, bacini di talenti ed esposizione normativa. Le aziende che comprendono questo concetto stanno già riprogettando la loro presenza internazionale, non solo estendendola.
La geografia delle opportunità reali nel 2026
Se oggi state valutando un'espansione internazionale, il punto di partenza non dovrebbe essere "Dove possiamo andare?", ma "Dove le opportunità creano un vantaggio sostenibile e dove i nostri concorrenti stanno già costruendo la loro presenza?". Nel 2026, ciò significa guardare oltre i grafici generici sulle dimensioni del mercato e capire dove si stanno effettivamente muovendo gli ecosistemi industriali, le normative e i bacini di talenti.
Diversi mercati si distinguono come priorità strategiche nel nostro attuale portafoglio clienti:
- Per molte industrie europee, l'India è passata dall'essere una "interessante opzione di crescita" a un imperativo strategico. McKinsey prevede che entro il 2030 l'India potrebbe acquisire da 800 miliardi a 1,2 trilioni di dollari grazie ai cambiamenti nei flussi commerciali, con una crescita prevista della quota del PIL rappresentata dal settore manifatturiero dal 16% circa al 25%. Allo stesso tempo, oltre 1.700 centri di competenza globali che impiegano quasi 2 milioni di professionisti segnalano un cambiamento strutturale: l'India si sta evolvendo da destinazione di approvvigionamento a piattaforma per l'ingegneria, la ricerca e lo sviluppo e la produzione sofisticata. Per le aziende di medie dimensioni, stiamo assistendo all'utilizzo dell'India sia come base produttiva competitiva in termini di costi sia come centro di talenti per colmare le lacune ingegneristiche e digitali a home.
- Il Sud-Est asiatico, in particolare Singapore, Vietnam, Malesia e Indonesia, è sempre più parte integrante della strategia "China-plus-one" o "Asia-plus-one". Per i clienti che servono il mercato dell'Asia-Pacifico, questi mercati offrono vicinanza alla domanda finale, contesti politici relativamente stabili e una fitta rete di accordi commerciali. Le aziende che ottengono i migliori risultati in questa regione sono quelle che accettano una curva di apprendimento di 12-18 mesi, investono nella gestione locale e trattano la regione come un insieme di mercati distinti piuttosto che come un unico bacino di approvvigionamento.
- Il Brasile rimane fondamentale per l'America Latina, in particolare nel settore dei beni strumentali e delle soluzioni industriali. I modelli ibridi che combinano assemblaggio locale, produzione a contratto e distribuzione regionale stanno diventando più comuni rispetto agli investimenti greenfield completi.
- Gli Stati Uniti rimangono un mercato premium per soluzioni industriali di alto valore, ma i dazi doganali sono ormai parte integrante della base di costo. Le aziende senza presenza locale subiscono una pressione costante sui margini e sulle consegne.
- L'Arabia Saudita e il Medio Oriente in generale non sono più solo "mercati di progetto". La Vision 2030 sta creando una domanda industriale sostenuta. Le aziende che stanno compiendo progressi concreti sono quelle disposte a impegnarsi a lungo termine attraverso joint venture, sviluppo di talenti locali e trasferimento di tecnologia.
L'imperativo strategico è chiaro: le medie imprese devono essere presenti su più mercati in almeno alcune di queste regioni prioritarie se vogliono garantire una reale resilienza della catena di approvvigionamento e una diversificazione del mercato. Le strategie basate su un unico mercato, per quanto attraente possa apparire quel singolo mercato, creano oggi un rischio di concentrazione che i consigli di amministrazione e gli istituti di credito considerano sempre più inaccettabile.
Le realtà del 2026 per cui la maggior parte delle medie imprese non è preparata
L'internazionalizzazione è sempre stata complessa. Ma nel 2026, categorie di rischio completamente nuove sono passate dall'essere "argomenti specialistici" a diventare vincoli rigidi per la strategia e l'esecuzione. Nel nostro lavoro con le medie imprese europee, ricorrono sei temi:
1. Vincoli commerciali e normativi: la regolamentazione è ora accesso al mercato
Nel 2026, tariffe doganali, controlli sulle esportazioni e normative ESG non saranno più semplici questioni di conformità. Saranno fattori determinanti per l'accesso al mercato e la competitività. Le aziende dovranno progettare tenendo conto di questi vincoli sin dall'inizio, oppure accettare uno svantaggio strutturale.
Tariffe: un costo strutturale, non una distorsione temporanea
Le misure commerciali degli Stati Uniti e di altri paesi non sono più eventi da "aspettare che passino". Ora sono integrate nel costo di trasporto e nelle trattative con i clienti. La scelta per gli esportatori europei è chiara: localizzare parte della catena del valore o accettare un divario permanente in termini di prezzo e tempi di consegna. Le risposte più efficaci sono configurazioni mirate "last mile" che completano le fasi finali a livello locale, personalizzano gli standard e accorciano i cicli di consegna.
Sanzioni, controlli sulle esportazioni e la realtà FDPR
I controlli sulle esportazioni ora interessano profondamente le catene di approvvigionamento. Un fornitore non allineato può causare blocchi nelle consegne, perdita di clienti e danni alla reputazione. Il FDPR ha esteso il controllo sulle esportazioni degli Stati Uniti ben oltre i confini nazionali, rendendo l'origine della tecnologia e le dipendenze dal software dei rischi operativi. Per molte società a media capitalizzazione, questo rimane un punto cieco, aumentando la dipendenza da una supervisione esterna strutturata.
CSDDD e CBAM: l'ESG come condizione per fare affari
Quello che una volta era un semplice reporting CSR è ora una condizione per l'accesso al mercato. Gli OEM stanno già richiedendo dati sulle emissioni Scope 3, audit trail sul lavoro e preparazione al CBAM. Molti fornitori non sono ancora in grado di soddisfare questi requisiti, costringendo a una rapida rivalutazione dei partner. L'ingresso nel mercato e la selezione dei fornitori devono ora essere ESG-proof fin dall'inizio.
2. Preparazione operativa: esposizione informatica e strategia dei talenti
L'espansione internazionale moltiplica non solo le opportunità, ma anche i rischi operativi. Ogni nuovo mercato aggiunge esposizione informatica, attraverso ulteriori fornitori IT, servizi cloud, partner logistici e sistemi di joint venture. La superficie di attacco cresce con ogni nuova sede.
La sicurezza informatica non è quindi più un aspetto secondario dell'IT. È un criterio di progettazione fondamentale per l'internazionalizzazione e deve essere integrata fin dall'inizio nell'ingresso nel mercato, nella selezione dei partner e nella creazione del sito.
Allo stesso tempo, le aziende utilizzano sempre più spesso le filiali estere come centri di raccolta di talenti, non solo come avamposti di vendita o produzione. Le competenze ingegneristiche, digitali e operative vengono sviluppate dove sono disponibili, creando team distribuiti e riducendo la pressione sui home .
Nel 2026, la prontezza operativa significa sicurezza fin dalla progettazione e capacità fin dalla progettazione. Le aziende che integrano entrambi questi aspetti nella loro strategia di espansione crescono più rapidamente e con meno rischi.
L'esposizione valutaria, il rischio politico, la fragilità della catena di approvvigionamento, i controlli sulle esportazioni e gli obblighi ESG richiedono tutti strumenti strutturati, capacità di pensare per scenari e una governance disciplinata. L'internazionalizzazione merita ora lo stesso rigore di un'acquisizione importante, con ipotesi chiare, stress test e disciplina operativa. Le aziende che hanno successo non sono quelle che si muovono più rapidamente, ma quelle che agiscono in modo deliberato, preparato e resiliente.
Partner locali: il vero vantaggio strategico
In tutta ALTIOS International, un fattore distingue costantemente le iniziative internazionali di successo da quelle con risultati inferiori alle aspettative: la qualità e la governance delle partnership locali.
Il miglior partner locale ti offre molto più che manodopera o distribuzione. Ti fornisce qualcosa che non puoi costruire rapidamente: una comprensione approfondita di come funzionano realmente gli affari in quel mercato, quali sono le autorità di regolamentazione più importanti e come collaborare con loro, quali regole non scritte influenzano le decisioni di acquisto e quali caratteristiche deve avere la tua offerta per essere credibile.
In pratica, le aziende che riescono a farlo nel modo giusto:
- Considerate la selezione dei partner come una decisione strategica importante, non come un semplice compito di approvvigionamento.
- Dedica dai 3 ai 6 mesi a un'attenta due diligence: visite in loco, referenze dei clienti, colloqui con il management e analisi finanziaria.
- Metti subito sul tavolo verifiche esplicite sull'allineamento della strategia, la propensione all'investimento, la posizione ESG e gli scenari di uscita.
Coloro che riducono tutto a "qualche incontro e un contratto" spesso finiscono per riconsiderare la scelta del partner proprio nel momento in cui il mercato diventa interessante, perdendo anni e credibilità.
Il fattore culturale che ancora ostacola l'espansione
In mercati come India, Cina, Giappone o Medio Oriente, le relazioni contano. Molto. La sola competenza tecnica non è sufficiente.
Vediamo ancora molti progetti in difficoltà a causa di punti ciechi culturali: come vengono prese le decisioni, come si costruisce la fiducia e come vengono gestiti i conflitti.
Per il 2026 e oltre, prevediamo che i leader dell'internazionalizzazione adotteranno tre approcci diversi:
- Formazione dei team dirigenziali e dei team responsabili dei clienti chiave in materia di comunicazione interculturale prima che assumano la responsabilità di nuove regioni.
- Assumere personale locale non solo nel settore vendite, ma anche in quello operativo, finanziario e delle risorse umane, ovvero nelle funzioni che determinano le interazioni quotidiane con i clienti, le autorità e i dipendenti.
- Creare comitati consultivi o consigli composti da personalità locali autorevoli in grado di mettere in discussione le ipotesi e fornire segnalazioni tempestive.
Scalare senza sovraccaricare: il modello ibrido
Un vincolo molto reale per le aziende di medie dimensioni è la larghezza di banda. La maggior parte dei team è già al limite delle proprie capacità.
Ecco perché vediamo sempre più spesso che un approccio ibrido funziona meglio:
- Chiarire la titolarità interna della strategia.
- Partner esterni che si occupano dell'ingresso nel mercato, della conformità, delle risorse umane e delle operazioni nella fase iniziale.
Ciò consente alle aziende di muoversi senza sovraccaricare i propri team interni e di sviluppare gradualmente le proprie capacità man mano che l'attività cresce.
Un nuovo manuale per la resilienza globale nel 2026
Le aziende che stanno affrontando al meglio le realtà del 2026 tendono ad avere alcune caratteristiche in comune:
- Stanno rafforzando la loro presenza nei mercati in crescita, consolidando al contempo le loro posizioni nei mercati principali.
- Sono selettivi e disciplinati nella scelta dei partner.
- Considerano l'ESG, il rischio informatico e i controlli sulle esportazioni come questioni operative, non solo argomenti di rendicontazione.
- Per prendere decisioni si basano su scenari e dati, non solo sull'istinto.
Per le medie imprese, l'espansione internazionale non è più una scelta tra ambizione di crescita e gestione del rischio. È una necessità strategica per costruire aziende resilienti e competitive in un'era di profonda ristrutturazione globale. I vincitori saranno quelli che:
- Selezionare i mercati in modo mirato, sulla base di una visione realistica dei vincoli commerciali, normativi e di talento previsti per il 2026.
- Sviluppare sistematicamente le capacità, compresi i controlli sulle esportazioni, la conformità ESG e la resilienza informatica.
- Gestire rigorosamente le partnership, allineando incentivi, governance e intenti strategici a lungo termine.
Le opportunità rimangono notevoli: accesso a mercati in forte crescita, diversificazione del rischio e capacità che i concorrenti puramente nazionali non possono eguagliare. Ma l'asticella si è alzata. Nel 2026, un'internazionalizzazione di successo significa considerare le operazioni globali come una capacità strategica fondamentale, progettata, finanziata e gestita con la stessa serietà di qualsiasi altra risorsa critica dell'azienda.