Globalne rozwiązania HR

Innowacyjne metody w zarządzaniu HR, które ułatwią międzynarodowy rozwój.

Wspieramy rozwój Twojej firmy na lokalnym rynku poprzez elastyczne rozwiązania HR, takie jak rekrutacja międzynarodowa, doradztwo HR, ocena kandydatów oraz zarządzanie płacami.

/Razemzbudujmy wsparcie, którego potrzebujesz, aby sprostać międzynarodowym wyzwaniom strategicznym

Globalna rekrutacja

∕ Pomoc w rekrutacji na stanowiska międzynarodowe (sprzedaż, dyrektor krajowy, dyrektor finansowy itp.) w Europie, obu Amerykach, na Bliskim Wschodzie i w regionie Azji i Pacyfiku
za pośrednictwem naszych lokalnych zespołów.

∕ Przyspiesz sukces swojej firmy, pozyskując najlepsze talenty i zapewniając wsparcie w zakresie różnic międzykulturowych.

Doradztwo HR

∕ Wsparcie w projektach mobilności międzynarodowej, integracja profili międzynarodowych, monitorowanie wydajności zespołu i koordynacja HR.

∕ Opracowanie planu działania HR: schemat organizacyjny, ocena, rekrutacja, rozwiązanie wdrożeniowe, budowanie propozycji wartości w celu przyciągnięcia i zatrzymania talentów.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

∕ Uwolnij swoją firmę od lokalnych ograniczeń administracyjnych, prawnych, społecznych i podatkowych dzięki zarządzaniu administracyjnemu
przez nasze spółki zależne (obie Ameryki, Europa, Bliski Wschód, Azja i Pacyfik).

∕ Zwiększ wykonalność swojego projektu biznesowego, zminimalizuj koszty i ryzyko, uprość procedury HR.

Zarządzanie przejściem

∕ Utrzymanie i zarządzanie działalnością w sytuacjach kryzysowych lub projektach międzynarodowych.

Wspólnie zbudujmy wsparcie, którego potrzebujesz, aby sprostać międzynarodowym wyzwaniom strategicznym

Globalna rekrutacja

∕ Pomagamy w rekrutacji na stanowiska międzynarodowe (Sales, Country Manager, CFO itp.) w Europie, obu Amerykach, na Bliskim Wschodzie i w regionie Azji i Pacyfiku
za pośrednictwem naszych lokalnych zespołów.

∕ Przyspiesz sukces swojej firmy, pozyskując najlepsze talenty i zapewniając wsparcie w zakresie różnic międzykulturowych.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

∕ Uwolnij swoją firmę od lokalnych ograniczeń administracyjnych, prawnych, społecznych i podatkowych dzięki zarządzaniu administracyjnemu przez nasze spółki zależne (obie Ameryki, Europa, Bliski Wschód, Azja i Pacyfik).

∕ Zwiększ wykonalność swojego projektu biznesowego, zminimalizuj koszty i ryzyko, uprość procedury HR.

Doradztwo HR

∕ Wsparcie w projektach mobilności międzynarodowej, integracja profili międzynarodowych, monitorowanie wydajności zespołu i koordynacja HR.

∕ Opracowanie planu działania HR: schemat organizacyjny, ocena, rekrutacja, rozwiązanie wdrożeniowe, budowanie propozycji wartości w celu przyciągnięcia i zatrzymania talentów.

Zarządzanie przejściem

∕ Utrzymanie i zarządzanie działalnością w sytuacjach kryzysowych lub projektach międzynarodowych.

rekrutacji każdego roku

0 +

klientów każdego roku ufa naszej wiedzy z zakresu HR

0 +

Eksperci HR do usług na całym świecie

GLOBAL HR Solutions

Ponowne umieszczenie kapitału ludzkiego w centrum procesu internacjonalizacji i uczynienie z HR strategicznej funkcji korporacyjnej.

/JAK PRZYCIĄGNĄĆ MIĘDZYNARODOWE TALENTY?

Każdy kraj ma swoje własne wymagania rekrutacyjne, dlatego nasze zespoły współpracują z Tobą, aby zrozumieć dynamikę rynku pracy i wartości, które należy przekazać zgodnie z lokalną kulturą. Wspólnie tworzymy projekt rekrutacyjny tak, aby był jasny i spójny z oczekiwaniami kandydatów, a integracja talentów zakończyła się sukcesem.

/Jak akulturować moją firmę na arenie międzynarodowej?

Wejście na rynek międzynarodowy nie jest możliwe bez uwzględnienia kwestii HR. Aby zaangażować pracowników w międzynarodowy projekt, należy stworzyć synergię, połączyć umiejętności, zaangażować zespoły i zjednoczyć się wokół wspólnego projektu. Nasze zespoły będą wspierać Cię w transformacji HR, aby pomóc Ci dostosować strategię HR do strategii internacjonalizacji.

/Jakie jest doświadczenie ALTIOS w rekrutacji?

Rekrutujemy na międzynarodowe stanowiska kierownicze, a także stanowiska związane ze sprzedażą, marketingiem i zarządzaniem. Wspieramy naszych klientów w codziennej rekrutacji na kluczowe stanowiska, aby umożliwić im przeniesienie międzynarodowego biznesu na wyższy poziom, przy użyciu odpowiednich zasobów, we właściwym czasie i we właściwym miejscu.

/Jak mogę uprościć zadania mojego działu HR? Zespół nie ma czasu na szkolenia międzynarodowe.

Międzynarodowe kwestie HR są złożone, a koordynacja wszystkich zaangażowanych działań może być trudna. Możesz liczyć na nasz Globalny Zespół HR, który będzie Twoim zaufanym partnerem w zarządzaniu i rozwoju Twojego międzynarodowego HR.

Poprzedni slajd

Następny slajd