Innowacyjne metody w zarządzaniu HR, które ułatwią międzynarodowy rozwój.
Wspieramy rozwój Twojej firmy na lokalnym rynku poprzez elastyczne rozwiązania HR, takie jak rekrutacja międzynarodowa, doradztwo HR, ocena kandydatów oraz zarządzanie płacami.
∕ Pomagamy w rekrutacji na stanowiska międzynarodowe (sprzedaż, kierownik krajowy, dyrektor finansowy itp.) w Europie, Ameryce, na Bliskim Wschodzie i w regionie Azji i Pacyfiku
poprzez nasze lokalne zespoły
∕ Przyspiesz sukces swojej firmy, pozyskując najlepszych pracowników i zapewniając wsparcie w zakresie różnic międzykulturowych.
∕ Wspieramy Państwa w realizacji projektów związanych z mobilnością międzynarodową, integracją pracowników z zagranicy, monitorowaniem wyników zespołu oraz koordynacją działań działu kadr.
∕ Opracuj plan działania w zakresie HR: schemat organizacyjny, ocena, rekrutacja, wdrożenie rozwiązań, budowanie propozycji wartości w celu przyciągnięcia i zatrzymania talentów.
∕ Uwolnij swoją firmę od lokalnych ograniczeń administracyjnych, prawnych, społecznych i podatkowych dzięki obsłudze administracyjnej
zapewnianej przez nasze oddziały (Ameryka, Europa, Bliski Wschód, Azja i Pacyfik)
∕ Zwiększ szanse powodzenia swojego projektu biznesowego, zminimalizuj koszty i ryzyko oraz uprość procedury kadrowe.
∕ Zarządzaj swoją działalnością w sytuacjach kryzysowych lub w ramach projektów międzynarodowych.
∕ Pomagamy w rekrutacji na stanowiska międzynarodowe (sprzedaż, kierownik krajowy, dyrektor finansowy itp.) w Europie, Ameryce, na Bliskim Wschodzie i w regionie Azji i Pacyfiku
poprzez nasze lokalne zespoły.
∕ Przyspiesz sukces swojej firmy, pozyskując najlepszych pracowników i zapewniając wsparcie w zakresie różnic międzykulturowych.
∕ Uwolnij swoją firmę od lokalnych ograniczeń administracyjnych, prawnych, społecznych i podatkowych dzięki obsłudze administracyjnej zapewnianej przez nasze oddziały (Ameryka, Europa, Bliski Wschód, Azja i Pacyfik).
∕ Zwiększ szanse powodzenia swojego projektu biznesowego, zminimalizuj koszty i ryzyko oraz uprość procedury kadrowe.
∕ Wspieramy Państwa w realizacji projektów związanych z mobilnością międzynarodową, integracją pracowników z zagranicy, monitorowaniem wyników zespołu oraz koordynacją działań działu kadr.
∕ Opracujplan działania w zakresie zasobów ludzkich: schemat organizacyjny, ocena pracowników, rekrutacja, wdrożenie rozwiązań oraz stworzenie oferty wartości mającej na celu przyciągnięcie i zatrzymanie talentów.
∕ Zarządzaj swoją działalnością w sytuacjach kryzysowych lub w ramach projektów międzynarodowych.
Ponowne umieszczenie kapitału ludzkiego w centrum procesu internacjonalizacji oraz uczynienie działu kadr strategiczną funkcją w przedsiębiorstwie.
Każdy kraj ma swoje własne wymagania dotyczące rekrutacji, dlatego nasze zespoły współpracują z Państwem, aby zrozumieć dynamikę rynku pracy oraz wartości, które należy przekazać zgodnie z lokalną kulturą. Wspólnie opracowujemy Państwa projekt rekrutacyjny tak, aby był jasny i spójny z oczekiwaniami kandydatów, a integracja nowych pracowników zakończyła się sukcesem.
Rozwój na rynkach międzynarodowych nie jest możliwy bez uwzględnienia kwestii kadrowych. Aby zaangażować pracowników w realizację międzynarodowego projektu, należy stworzyć synergię, połączyć kompetencje, zaangażować zespoły i zjednoczyć je wokół wspólnego celu. Nasze zespoły będą wspierać Państwa w transformacji kadrowej, pomagając dostosować strategię kadrową do strategii internacjonalizacji.
Zajmujemy się rekrutacją na stanowiska kierownicze o zasięgu międzynarodowym, a także na stanowiska w działach sprzedaży, marketingu i zarządzania. Na co dzień wspieramy Państwa w procesie rekrutacji na kluczowe stanowiska, aby umożliwić Państwu rozwój międzynarodowej działalności – zapewniając odpowiednich pracowników we właściwym czasie i we właściwym miejscu.
Kwestie związane z międzynarodowym zarządzaniem kadrami są złożone, a koordynacja wszystkich związanych z tym działań może stanowić wyzwanie. Nasz globalny zespół ds. kadr będzie dla Państwa zaufanym partnerem w zarządzaniu i rozwoju międzynarodowych zasobów ludzkich.
Indywidualna obsługa, w której wydajność łączy się z prostotą i wsparciem.
Suzanne Ménard
Dyrektor generalny na Kanadę, AGUETTANT
REKRUTACJA KADRY KIEROWNICZEJ – KANADA
Poszukujemy 4 specjalistów ds. rozwoju biznesu w Kanadzie
Wysoki poziom profesjonalizmu, szybkość reakcji oraz wyraźna chęć dokładnego spełnienia naszych oczekiwań.
Pascal CORNET
Dyrektor zarządzający, SEGUIN
REKRUTACJA KADRY KIEROWNICZEJ – HISZPANIA I KRAJE BENELUX
Rekrutacja na stanowisko dyrektora generalnego w Hiszpanii oraz kierownika regionalnego ds. sprzedaży w krajach BENELUX
Od momentu naszej pierwszej współpracy z firmą ALTIOS jesteśmy pod wrażeniem jej skutecznego i zorientowanego na cel podejścia.
Louis CARUSO
Dyrektor ds. sprzedaży, SO-CONNECT
REKRUTACJA KADRY KIEROWNICZEJ – FRANCJA
Poszukiwanie kierownika ds. sprzedaży eksportowej we Francji
Wsparcie ze strony globalnego zespołu HR firmy ALTIOS odegrało kluczową rolę w sukcesie naszej międzynarodowej ekspansji.
Lydie VENEZIA
Dyrektor ds. kadr, PONTHIER & PCB CREATION
MIĘDZYNARODOWA KOORDYNACJA KADROWA
Międzynarodowa koordynacja kadr
Pomoc firmy ALTIOS okazała się nieoceniona przy dopracowywaniu profilu osób, które chcieliśmy zatrudnić.
Nicolas JOLIVEL
Dyrektor generalny, NAT’KAPS
MIĘDZYNARODOWA STRATEGIA ZARZĄDZANIA KADRAMI
Moduł strategii kadrowej
Zespoły ALTIOS zwróciły uwagę na istotne kwestie, których nie do końca rozumieliśmy, takie jak status prawny naszego pracownika w Kanadzie.
Xavier LUCAS
Dyrektor zarządzający, MG TECH
GLOBALNA MOBILNOŚĆ
Moduł mobilności globalnej
