Jako małe lub średnie przedsiębiorstwo z pewnością poszukujesz rozwiązań w zakresie międzynarodowej strategii kadrowej. Morgane Pinault, kierowniczka działu Global HR Solutions w firmie ALTIOS, odpowiada na trzy kluczowe pytania dotyczące roli działu kadr w procesie internacjonalizacji przedsiębiorstwa.
Obejrzyj cały film:
Jakie porady i rozwiązania można zaproponować firmie, która chce wejść na nowy rynek?
W trakcie procesu internacjonalizacji większość firm koncentruje się na strategii lub finansach, aby zrealizować projekt. Jednak każdy biznes zaczyna się od inwestycji w ludzi.
W rzeczywistości 80% francuskich małych i średnich przedsiębiorstw uważa, że kwestie kadrowe stanowią przeszkodę w realizacji ich strategii internacjonalizacji.
Dlatego też konieczne jest zajęcie się tą kwestią i umieszczenie pracownika w centrum międzynarodowego projektu.
Global HR firmy ALTIOS: jakie konkretne rozwiązania możemy Państwu zaoferować?
Dwa lata temu współpracowaliśmy z naszymi klientami w ramach modelu otwartej innowacji, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie w zakresie zasobów ludzkich, które sprostałoby wyzwaniom stojącym przed naszymi klientami w tej dziedzinie.
Wspólnie z nimi opracowaliśmy przewodnik po kwestiach kadrowych, dzięki któremu zawsze znajdziesz rozwiązanie swoich problemów zarówno we Francji, jak i na arenie międzynarodowej.
Nasza oferta „PORADY”
Działamy na różnych poziomach. Na etapie wstępnym:
- Jak zorganizować dział kadr, aby rozwijać działalność na arenie międzynarodowej?
- Jak dostosować strategię kadrową do strategii międzynarodowej?
- Jakie talenty są już w mojej firmie?
- Jak je oceniać i jak je rozwijać?
- Jakie umiejętności powinienem zdobyć?
Zajmujemy się również transformacją kadrową przedsiębiorstw poprzez przeprowadzanie ocen, reorganizacje oraz projekty realizowane po przejęciach.
- Jak włączyć nową firmę lub nową działalność do mojej firmy?
Nasza oferta „RECRUIT”
Ponieważ kwestie kadrowe mają kluczowe znaczenie dla naszych klientów, zajmujemy się rekrutacją.
- Zajmujemy się rekrutacją międzynarodowych specjalistów w dziedzinie rozwoju biznesowego, strategii międzynarodowej, marketingu i zarządzania. Działamy zarówno we Francji, jak i za granicą.
- Jeśli stoisz w obliczu kryzysu lub szczególnej sytuacji wymagającej tymczasowego zatrudnienia, możemy wspólnie z Tobą opracować rozwiązanie w zakresie zarządzania tymczasowego.
Czy udało Ci się w końcu znaleźć odpowiedniego pracownika do odpowiedniego projektu w odpowiednim miejscu na świecie? Zapewnimy sukces Twojego projektu, oferując pełne wsparcie techniczne, administracyjne, socjalne i w zakresie wynagrodzeń, a także dostarczając rozwiązanie ukierunkowane na poprawę wydajności Twoich pracowników.
Zadowolony pracownik, który osiąga sukcesy w realizacji swoich zadań w swoim kraju, to sukces zarówno dla niego samego, jak i dla Państwa firmy.
Jaka jest wartość dodana rozwiązań Global HR Solutions firmy ALTIOS?
Chodzi o naszą obecność na arenie międzynarodowej, którą zapewniają nasi wyspecjalizowani eksperci ds. kadr.
Możesz na nas liczyć jako na zaufanego partnera we wszystkich kwestiach kadrowych, z którymi się obecnie borykasz.
Ponadto mogą Państwo liczyć na naszą pomoc zarówno w siedzibie głównej, gdzie zajmiemy się koordynacją wszystkich Państwa międzynarodowych projektów, jak i na poziomie lokalnym. Dołożymy wszelkich starań, aby wspierać Państwa lokalne zespoły w ich działaniach.
Postaw ludzi w centrum swojego międzynarodowego projektu i możesz liczyć na nasze wsparcie.
