Als KMU oder mittelständisches Unternehmen sind Sie sicherlich auf der Suche nach Lösungen für Ihre internationale HR-Strategie. Morgane Pinault, Leiterin der Global HR Solutions Practice von ALTIOS, beantwortet 3 Schlüsselfragen zur Rolle des Personalwesens bei der Internationalisierung eines Unternehmens.
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Welche Ratschläge und Lösungen gibt es für ein Unternehmen, das in einen neuen Markt expandieren möchte?
In ihrem Internationalisierungsprozess konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf ihre Strategie oder die Finanzen, um das Projekt zu verwirklichen. Doch jedes Geschäft beginnt, sobald man in Menschen investiert hat.
In der Tat sind 80 % der französischen KMU der Meinung, dass das Personalwesen ein Hindernis für ihre Internationalisierungsstrategie darstellt.
Es ist daher wichtig, sich mit diesem Thema zu befassen und den Arbeitnehmer in den Mittelpunkt des internationalen Projekts zu stellen.
Global HR by ALTIOS: Welche konkreten Lösungen können wir Ihnen bieten?
Vor zwei Jahren arbeiteten wir mit unseren Kunden im Modus der offenen Innovation zusammen, um die beste HR-Lösung für ihre Herausforderungen zu finden.
Mit ihnen haben wir einen HR-Kompass entwickelt, der es Ihnen ermöglicht, in Frankreich und international immer die richtige Lösung für Ihr Problem zu finden.
Unser "ADVICE"-Angebot
Wir intervenieren auf verschiedenen Ebenen:
- Wie organisiere ich meine Humanressourcen für eine internationale Entwicklung?
- Wie kann ich meine Personalstrategie mit meiner internationalen Strategie in Einklang bringen?
- Welche Talente gibt es bereits in meinem Unternehmen?
- Wie bewerte ich sie, und wie entwickle ich sie?
- Mit welchen Talenten muss ich mich ausstatten?
Wir beteiligen uns auch an der Umgestaltung des Personalwesens von Unternehmen, sei es durch Bewertung, Umstrukturierung oder Post-Akquisitionsprojekte.
- Wie kann ich ein neues Unternehmen oder eine neue Tätigkeit in mein Unternehmen integrieren?
Unser "RECRUIT"-Angebot
Da die Humanressourcen für unsere Kunden von zentraler Bedeutung sind, sind wir in der Personalbeschaffung tätig.
- Wir rekrutieren für Sie internationale Profile, die auf Geschäftsentwicklung, internationale Strategie, Marketing oder Management spezialisiert sind.
- Wenn Sie mit einer Krise oder einer besonderen Situation konfrontiert sind, die eine zeitlich befristete Einstellung erfordert, können wir mit Ihnen beim Interim Management zusammenarbeiten.
Haben Sie endlich das richtige Talent für das richtige Projekt am richtigen Ort auf der Welt gefunden? Wir sichern Ihr Projekt, indem wir Ihnen unsere gesamte technische, administrative, soziale und gehaltsbezogene Unterstützung anbieten, aber auch indem wir Ihnen eine Lösung bieten, die auf die Leistung Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet ist.
Ein erfüllter Mitarbeiter, der seine Aufgabe in seinem Land erfolgreich erfüllt, ist ein Erfolg für sich und ein Erfolg für Ihr Unternehmen.
Was ist der Mehrwert von Global HR Solutions by ALTIOS?
Es geht um unsere internationale Präsenz durch unsere engagierten HR-Experten.
Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihr zuverlässiger Partner in allen Personalfragen sind, mit denen Sie heute konfrontiert werden.
Außerdem können Sie sich darauf verlassen, dass wir sowohl an Ihrem Hauptsitz als auch vor Ort alle Ihre internationalen Projekte koordinieren. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre lokalen Teams bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
Stellen Sie den Menschen wieder in den Mittelpunkt Ihres internationalen Projekts und zählen Sie auf unsere Unterstützung.
