En tant que PME ou entreprise de taille moyenne, vous êtes certainement à la recherche de solutions pour votre stratégie RH internationale. Morgane Pinault, Head of Global HR Solutions by ALTIOS, répond à 3 questions clés concernant le rôle des ressources humaines dans l'internationalisation d'une entreprise.
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Quels conseils et solutions pour une entreprise souhaitant se développer sur un nouveau marché ?
Dans leur processus d'internationalisation, la plupart des entreprises se concentrent sur leur stratégie ou leurs finances pour mener à bien le projet. Cependant, toutes les projets d'affaires démarrent une fois que l'on a investi dans les personnes.
En effet, 80% des PME et PMI françaises estiment que les Ressources Humaines sont un obstacle à leur stratégie d'internationalisation.
Il est donc essentiel d'aborder cette question et de placer l'employé au centre du projet international.
Global HR by ALTIOS : quelles sont les solutions concrètes que nous pouvons vous apporter ?
Il y a deux ans, nous avons travaillé avec nos clients en mode Open Innovation afin de déterminer la meilleure solution RH pour répondre aux défis RH de nos clients.
Avec eux, nous avons conçu une boussole RH qui leur permet de toujours trouver la solution à leur problème en France et à l'international.
Notre offre "CONSEIL"
Nous intervenons à différents niveaux. En amont :
- Comment organiser mes ressources humaines pour me développer à l'international ?
- Comment aligner ma stratégie RH à ma stratégie internationale ?
- Quels sont les talents déjà présents dans mon entreprise ?
- Comment les évaluer et comment les développer ?
- Quels sont les talents dont je dois me doter ?
Nous intervenons également dans la transformation RH des entreprises, par le biais d'évaluations, de réorganisations, de projets post-acquisition.
- Comment intégrer une nouvelle entreprise ou une nouvelle activité dans mon entreprise ?
Notre offre "RECRUTEMENT"
Les ressources humaines étant un enjeu majeur pour nos clients, nous sommes impliqués dans le recrutement.
- Nous recrutons pour eux des profils internationaux spécialisés dans le développement commercial, la stratégie internationale, le marketing ou le management. Et ce, en France et à l'étranger.
- Lorsqu'ils sont confrontés à une crise ou à une situation particulière qui nécessite un recrutement temporaire, nous pouvons travailler avec eux sur le management de transition.
Vous avez enfin identifié le bon talent pour le bon projet au bon endroit dans le monde ? Nous sécuriserons votre projet en vous apportant tout notre soutien technique, administratif, social et salarial, mais aussi en vous fournissant une solution dédiée à la performance de vos employés.
Un salarié épanoui qui réussit sa mission dans son pays est une réussite pour lui, et une réussite pour votre entreprise.
Quelle est la valeur ajoutée de Global HR Solutions by ALTIOS ?
Il s'agit de notre présence internationale grâce à nos experts en Ressources Humaines.
Vous pouvez compter sur nous pour être votre partenaire de confiance pour toutes les questions RH auxquelles vous êtes confrontés aujourd'hui.
De plus, vous pouvez compter sur nous à votre Siège pour coordonner tous vos projets internationaux, mais aussi au niveau local. En effet, nous ferons de notre mieux pour soutenir vos équipes locales dans leurs performances.
Remettez les personnes au cœur de votre projet international et comptez sur nous pour vous accompagner.
