Perché i produttori globali si stanno rivolgendo all'India
Nell'attuale panorama manifatturiero globale in continua evoluzione, l'India , con la sua potente combinazione di vantaggi in termini di costi, manodopera qualificata, prontezza digitale e un governo orientato alle riforme, è emersa come una delle principali destinazioni manifatturiere.
Grazie al sostegno di iniziative nazionali come Make in India, Gati Shakti e programmi mirati di incentivi legati alla produzione (PLI), l'India ha attratto con successo importanti attori globali come Apple, Samsung, Boeing, Siemens e Hyundai. Queste aziende stanno sfruttando l'India non solo per le sue capacità produttive a basso costo, ma anche per l'accesso al mercato a oltre 1,4 miliardi di persone.
Perché l'India offre un vantaggio strategico ai produttori?

Una struttura dei costi competitiva
Il costo del lavoro in India rimane competitivo. Il salario mensile medio per la manodopera manifatturiera a contratto è di 125-200 euro in India. Grazie anche alle basse imposte sulle società (fino al 17% per i nuovi produttori) e ai sussidi, l'India offre un vantaggio sostanziale in termini di costi.
Un bacino di talenti altamente qualificato e abbondante
L'India produce oltre 1,5 milioni di ingegneri ogni anno e l'85% della sua popolazione ha meno di 55 anni. Il Paese è anche tra i primi al mondo per numero di laureati in discipline scientifiche e ingegneristiche.
Abbondanti risorse naturali
L'India detiene la terza riserva mondiale di minerale di ferro, la quarta di carbone, ed è ricca di rame, manganese e bauxite, fattori di produzione chiave per l'industria manifatturiera. L'approvvigionamento di materie prime o semilavorati all'interno del Paese riduce la dipendenza dalle importazioni.
Un mercato interno in crescita
La produzione manifatturiera in India apre inoltre le porte a una base di consumatori della classe media in rapida espansione. Si prevede che la classe media rappresenterà il 63% della popolazione indiana entro il 2047. La produzione locale offre alle aziende un vantaggio significativo nella comprensione e nell'accesso a questo promettente mercato.
Supporto governativo e infrastrutture
I massicci ammodernamenti infrastrutturali previsti dal Gati Shakti, gli investimenti nei corridoi industriali e il passaggio a piattaforme digitali per approvazioni e licenze testimoniano l'impegno del governo. Parchi industriali, zone economiche speciali e reti logistiche preparano l'India alla produzione.
Per saperne di più sul perché dovresti espanderti in India nel 2025, consulta l'articolo Perché espandere la tua attività in India nel 2025 per le aziende straniere
Piano di esecuzione per l'avvio della produzione in India
1. Scegliere la giusta struttura aziendale
Cronologia: 4–6 settimane
Iniziamo dalla persona giuridica. La maggior parte delle aziende sceglie:
- Società a responsabilità limitata (consigliata per il controllo completo)
- Società a responsabilità limitata (LLP)
- Joint Venture (JV) con un partner indiano
Una società controllata al 100% offre alle aziende straniere il massimo controllo su contratti, tassazione e attività bancarie.
2. Seleziona la posizione ideale
Cronologia: 6–8 settimane
Le aziende possono condurre un'analisi personalizzata della posizione tenendo conto di:
- Focus sul settore (ad esempio, auto, elettronica, tecnologia verde)
- Vicinanza ai fornitori e ai clienti
- Disponibilità e costo della manodopera
- Infrastrutture: porti, strade, energia, acqua
- Incentivi offerti dai governi statali
Gli stati con il maggior numero di industrie includono:
- Tamil Nadu (automotive, tessile)
- Maharashtra (prodotti chimici, lavorazione alimentare)
- Gujarat (semiconduttori, ingegneria)
- Telangana e Karnataka (elettronica, aerospaziale)
3. Acquisire terreni e ottenere autorizzazioni industriali
Cronologia: 12–20 settimane
Le opzioni includono:
- Parchi industriali governativi: offrono infrastrutture plug-and-play
- Zone economiche speciali (ZES): vantaggi fiscali favorevoli all'export
- Terreni privati: maggiore flessibilità, ma la due diligence è fondamentale
Approvazioni obbligatorie:
- Autorizzazione all'uso del suolo e alla zonizzazione
- Approvazione dell'ente per il controllo ambientale e dell'inquinamento
- Piani di costruzione e certificazione antincendio
- Licenza di fabbrica (Factories Act, 1948)
Consulenti locali come Altios International possono aiutare a convalidare titoli e permessi legali.
4. Registrati per la conformità fiscale e aziendale
Tempistica: 3–4 settimane
Registrazioni richieste:
- PAN (numero di conto permanente) e TAN (numero di conto di detrazione e riscossione delle imposte) per la detrazione fiscale
- GST per la tassazione di beni/servizi
- Codice di importazione ed esportazione (IEC) per il commercio transfrontaliero
- Registrazione di negozi e stabilimenti (specifica per stato)
- Fondo di previdenza per i dipendenti (EPF) ed ESIC per il benessere del personale
L'ambiente di conformità dell'India richiede la presentazione mensile di dichiarazioni GST, TDS, PF/ESIC e audit finanziari annuali.
5. Reclutare e gestire i talenti
Cronologia: 4–8 settimane
Modelli di personale:
- Impiego diretto tipico del controllo a lungo termine
- Datore di lavoro di riferimento: utile durante la configurazione o per team temporanei
- Codice delle condizioni salariali e di lavoro
- Codice delle relazioni industriali
- Norme di sicurezza del Factories Act
Le sfumature locali contano: le lingue regionali, i sistemi di gestione delle retribuzioni e i benefit previsti dalla legge possono essere complessi. Collaborare con un consulente HR esperto o collaborare con un esperto locale come Altios International aiuta a garantire un onboarding fluido.
6. Accesso agli incentivi centrali e statali
Cronologia: in corso – richiede una domanda anticipata
Schemi centrali:
- Schemi PLI in 14 settori, ad esempio elettronica, solare, auto, farmaceutica
- Vantaggi della ZES: niente GST, imposta sulle società ridotta, importazione esente da dazi di beni strumentali
Programmi statali:
- Sussidi legati al capitale e all'occupazione
- Esenzioni dall'imposta di bollo e dall'imposta sull'elettricità
- Approvazioni rapide
7. Progettazione per la sostenibilità e ESG
Cronologia: Parallelamente alla progettazione degli impianti
I clienti internazionali si aspettano sempre più che i fornitori rispettino gli standard ESG. Costruisci il tuo stabilimento con:
- Integrazione delle energie rinnovabili (tetti solari, modelli PPA)
- Riciclo delle acque reflue, controllo delle emissioni atmosferiche
- Infrastrutture di welfare per i lavoratori (alloggio, accesso all'assistenza sanitaria)
- Coinvolgimento della comunità locale (iniziative di CSR)
Errori comuni da evitare quando si avvia un'attività manifatturiera in India
Sebbene l'India offra numerose opportunità, i produttori incontrano spesso imprevisti che ritardano le tempistiche e aumentano i costi. Ecco alcuni errori comuni e come evitarli:

1. Sottovalutare le tempistiche per l'acquisizione e le autorizzazioni dei terreni: le procedure governative in India comportano la gestione di diverse agenzie. L'ottenimento di autorizzazioni per la zonizzazione, le autorizzazioni ambientali, i servizi pubblici e le licenze può richiedere mesi. Molte aziende straniere a media capitalizzazione presumono che questi passaggi siano rapidi e non tengono conto dei tempi di emergenza.
2. Scegliere la posizione sbagliata basandosi solo sul costo: i bassi prezzi dei terreni possono essere dovuti a scarsa connettività, servizi inaffidabili o carenza di manodopera. Le aziende spesso si pentono di non aver effettuato una due diligence completa sulla posizione.
3. Ignorare le barriere culturali e linguistiche nella gestione della forza lavoro: le leggi sul lavoro indiane, la cultura aziendale e le lingue regionali possono complicare l'inserimento e le operazioni. Il disallineamento tra la sede centrale e i team locali è comune.
4. Trascurare la complessità della conformità: le dichiarazioni fiscali mensili, la rendicontazione del diritto del lavoro e la conformità ambientale comportano più passaggi di quanto molti pensino. Una mancata registrazione o un ritardo nella presentazione possono comportare sanzioni.
5. Non proteggere la proprietà intellettuale (PI) in tempo utile: le leggi sulla proprietà intellettuale in India sono in continua evoluzione. Le aziende spesso condividono progetti o tecnologie sensibili con partner locali senza adeguate garanzie.
Avvia le tue attività di produzione in India con sicurezza, collabora con ALTIOS International
Il settore manifatturiero indiano è in rapida espansione, trainato dalla forte domanda, dagli incentivi governativi e da un mercato interno in crescita. Settori come l'elettronica, i veicoli elettrici, le energie rinnovabili, i semiconduttori e la produzione di prodotti sanitari offrono opportunità interessanti per le aziende internazionali. Ma per avere successo, le aziende straniere a media capitalizzazione necessitano di qualcosa di più di una semplice ricerca di mercato: necessitano di un supporto locale affidabile, di un'esecuzione impeccabile e di una guida operativa a lungo termine.
Ed è qui che entra in gioco ALTIOS International .
Con una presenza in sette importanti città indiane (Delhi, Gurugram, Bangalore, Mumbai, Hyderabad, Pune, Chennai), ALTIOS International è profondamente radicata nell'ecosistema industriale indiano. Abbiamo aiutato oltre 150 aziende straniere di medie dimensioni a:
- Avviare operazioni di produzione attraverso progetti greenfield, acquisizioni o joint venture
- Garantire incentivi e finanziamenti governativi, incluso il supporto per i programmi di incentivi legati alla produzione (PLI) dell'India
- Recluta talenti aziendali e di leadership attraverso la nostra piattaforma Global HR Solutions
- Garantire la conformità con i quadri normativi, fiscali, del lavoro e dinamici dell'India
- Gestire l'installazione end-to-end , dalla selezione del sito e dall'incorporazione legale alle operazioni di back-office e al supporto della supply chain
Che tu stia costruendo uno stabilimento di componenti per veicoli elettrici nel Tamil Nadu, installando un'unità di pannelli solari nel Rajasthan o avviando uno stabilimento di dispositivi medici nel Maharashtra, ALTIOS International offre soluzioni personalizzate e scalabili in linea con i tuoi obiettivi di produzione.
Clienti globali come SCM si sono affidati a noi per gestire configurazioni di produzione complesse, dagli studi di fattibilità e dalle approvazioni normative fino alla messa in funzione operativa.
Domande frequenti
Come posso evitare ritardi o costi nascosti quando acquisto un terreno in India?
Inizia dalle basi: verifica che il terreno abbia un titolo di proprietà pulito, senza controversie e con registri di mutazioni ineccepibili. Utilizza fonti governative come il portale Bhoomi o gli uffici catastali locali. Non trascurare la due diligence: risolvere i problemi relativi al titolo di proprietà in un secondo momento è costoso e doloroso.
L'acquisizione basata sul consenso (quando possibile) può ridurre la burocrazia. È importante comprendere quale risarcimento sia legalmente dovuto ai sensi del Right to Fair Compensation Act, in modo da non essere colti di sorpresa in seguito.
Quali licenze mi servono per gestire uno stabilimento di produzione in India e quanto tempo ci vuole?
Come minimo, aspettati:
Licenza di fabbrica (Factories Act, 1948) – necessaria se si assumono più di 10 lavoratori con energia elettrica o più di 20 senza. Include la planimetria del sito e i NOC (incendio, acqua, inquinamento). Tempi: 30-60 giorni.
Controllo dell'inquinamento (Consenso all'istituzione/gestione) – 15-30 giorni a seconda dello stato.
Licenza per vigili del fuoco (NOC)/licenza per caldaie : più rapida negli stati con sportello unico (7-10 giorni in luoghi come il Telangana).
In conclusione: con un buon fascicolo e un follow-up proattivo, ci vogliono da 1 a 3 mesi per ottenere la piena conformità.
Come faccio a scegliere lo stato indiano migliore per la produzione?
Segui i dati, non le supposizioni. Risultati chiave:
Gujarat : forza logistica + diversificazione del settore (tessile, farmaceutico, petrolchimico).
Karnataka : elevata innovazione, forte nei settori dell'elettronica e dell'aerospaziale.
Tamil Nadu : polo automobilistico ed elettronico con infrastrutture eccellenti.
Maharashtra : forti investimenti diretti esteri, centro finanziario e ampia base industriale.
Ciò che conta di più è l'allineamento con il tuo settore, le esigenze di talenti e la catena logistica.
Posso iniziare ad assumere prima che la mia fabbrica sia registrata?
No. Non è conforme ed è rischioso.
Senza registrazione, non è possibile assumere, pagare stipendi o aprire conti PF/ESI legalmente. Il Factories Act richiede una notifica formale e l'ottenimento di una licenza prima dell'inizio delle attività. Le sanzioni possono raggiungere le ₹200.000, con multe giornaliere aggiuntive e persino la reclusione.
Crea la tua squadra, ma scegli il momento giusto.
Quali sono i tempi necessari per allestire uno stabilimento di produzione?
Un programma tipico:
Costituzione della società + selezione del sito : 1–1,5 mesi
Terreno + layout + NOC : 1–2 mesi
Licenze di fabbrica/inquinamento : 1–2 mesi
Costruzione + messa in servizio : 12–36 mesi (in base alle dimensioni dell'impianto)
Con il supporto locale, le fasi possono sovrapporsi e procedere più velocemente. Ma è consigliabile pianificare un periodo di 18-24 mesi dall'inizio alla fine.
Come posso evitare sorprese fiscali o di conformità?
Registrati correttamente (GST, PAN, TAN).
Utilizza strumenti di contabilità affidabili: tieni traccia di fatture, accrediti, resi.
Eseguire audit interni trimestrali.
Rimani aggiornato sulle modifiche alle regole: l'India aggiorna spesso.
Collabora con esperti sul campo. Aziende come Altios individuano tempestivamente i problemi e ti garantiscono la conformità fin dal primo giorno.
Qual è il modo intelligente per creare un team locale in India?
Rimani in regola : registrati sul portale Shram Suvidha. Segui i nuovi codici del lavoro e le normative specifiche statali.
Definire politiche chiare in materia di risorse umane : localizzate, giuridicamente valide e culturalmente allineate.
Non agire da solo : affidati a partner locali per le risorse umane (reclutamento, gestione paghe, contratti). È più veloce, più sicuro e più economico nel lungo periodo.
Mi mancano gli incentivi governativi?
Forse. I sistemi centrali e statali variano, ma ecco dove cercare:
Centrale : M-SIPS (elettronica), Start-up India, Stand-up India.
Stato : Odisha, Andhra Pradesh e altri offrono supporto CAPEX, agevolazioni fiscali ed esenzioni dall'imposta di bollo.
La chiave è allineare la propria configurazione ai criteri di ammissibilità e presentare la domanda correttamente. È qui che il supporto di un esperto si rivela prezioso.