En tant que PME ou entreprise de taille moyenne, vous êtes certainement à la recherche de solutions pour votre stratégie RH internationale. Morgane Pinault, Head of Global HR Solutions by ALTIOS, répond à 3 questions clés concernant le rôle des ressources humaines dans l'internationalisation d'une entreprise.
Regardez la vidéo dans son intégralité :
Quels conseils et solutions pour une entreprise qui souhaite se développer sur un nouveau marché ?
Dans leur processus d'internationalisation, la plupart des entreprises se concentrent sur leur stratégie ou leurs finances pour mener à bien le projet. Cependant, toutes les projets d'affaires démarrent une fois que l'on a investi dans les personnes.
En effet, 80% des PME et PMI françaises estiment que les Ressources Humaines sont un obstacle à leur stratégie d'internationalisation.
Il est donc essentiel de s'attaquer à ce problème et de placer le salarié au cœur du projet international.
Global HR by ALTIOS : quelles solutions concrètes pouvons-nous vous proposer ?
Il y a deux ans, nous avons collaboré avec nos clients dans le cadre d'une démarche d'innovation ouverte afin de déterminer la solution RH la mieux adaptée pour relever leurs défis en matière de ressources humaines.
Avec eux, nous avons conçu une boussole RH qui leur permet de toujours trouver la solution à leur problème en France et à l'international.
Notre offre "CONSEIL"
Nous intervenons à différents niveaux. En amont :
- Comment organiser mes ressources humaines pour me développer à l'international ?
- Comment aligner ma stratégie RH à ma stratégie internationale ?
- Quels talents compte déjà mon entreprise ?
- Comment puis-je les évaluer et comment puis-je les développer ?
- Quels talents dois-je acquérir ?
Nous intervenons également dans la transformation des ressources humaines des entreprises, que ce soit par le biais d'évaluations, de réorganisations ou de projets post-acquisition.
- Comment intégrer une nouvelle entreprise ou une nouvelle activité au sein de mon entreprise ?
Notre offre "RECRUTEMENT"
Les ressources humaines étant un enjeu majeur pour nos clients, nous intervenons dans le domaine du recrutement.
- Nous recrutons pour eux des profils internationaux spécialisés dans le développement commercial, la stratégie internationale, le marketing ou le management. Et ce, en France et à l'étranger.
- Lorsqu'ils sont confrontés à une crise ou à une situation particulière qui nécessite un recrutement temporaire, nous pouvons travailler avec eux sur le management de transition.
Avez-vous enfin trouvé le bon profil pour le bon projet, là où il faut dans le monde ? Nous assurons la réussite de votre projet en vous apportant tout notre soutien sur les plans technique, administratif, social et salarial, mais aussi en vous proposant une solution spécialement conçue pour optimiser les performances de vos collaborateurs.
Un collaborateur épanoui qui mène à bien sa mission dans son pays est une réussite pour lui, mais aussi pour votre entreprise.
Quelle est la valeur ajoutée des solutions RH internationales proposées par ALTIOS ?
Il s'agit de notre présence internationale grâce à nos experts en Ressources Humaines.
Vous pouvez compter sur nous pour être votre partenaire de confiance pour toutes les questions RH auxquelles vous êtes confrontés aujourd'hui.
De plus, vous pouvez compter sur nous à votre Siège pour coordonner tous vos projets internationaux, mais aussi au niveau local. En effet, nous ferons de notre mieux pour soutenir vos équipes locales dans leurs performances.
Remettez l'humain au cœur de votre projet international et comptez sur nous pour vous accompagner.
