Comprender el mercado laboral estadounidense: El mercado laboral estadounidense es uno de los más dinámicos y diversos del mundo, con un panorama en rápida evolución, lo que hace que sea fundamental que las empresas adapten sus estrategias de contratación para gestionar estas complejidades de manera eficaz.
Soluciones de selección de personal de Altios para la expansión en EE. UU.: Altios ofrece un apoyo integral a las empresas que desean contratar talento en EE. UU.:
- Asesoramiento en recursos humanos: referencias salariales y de perfiles adaptadas a las condiciones del mercado estadounidense, y conocimiento de la normativa local en materia de recursos humanos
- Contratación selectiva: herramientas y estrategias para identificar a los mejores talentos en sectores clave.
- Búsqueda de ejecutivos: Servicios especializados de selección de personal para puestos de alta dirección: director nacional, director de desarrollo empresarial, embajador de marca, director financiero…
- Nómina y cumplimiento normativo: externalización de los servicios de nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa local y federal.
Aspectos clave de la legislación laboral estadounidense:
- Horario laboral: Lo habitual es una semana laboral estándar de 40 horas, aunque algunos estados permiten hasta 48 horas semanales.
- Permisos remunerados y prestaciones: Las empresas deben cumplir con los requisitos legales en materia de permisos, como los permisos por enfermedad y los permisos familiares. Muchas también ofrecen prestaciones adicionales, como seguro médico y aportaciones a planes de jubilación.
- Transparencia salarial: Las nuevas leyes sobre transparencia salarial tienen por objeto reducir las diferencias salariales, especialmente en el caso de las mujeres, las minorías y otros grupos infrarrepresentados.
Opciones para la contratación de trabajadores extranjeros: Las empresas que deseen contratar a trabajadores extranjeros cualificados disponen de varias vías para conseguir talento:
- Visados H-1B: Disponibles para puestos especializados en sectores como la tecnología, la ingeniería y la asistencia sanitaria.
- Visados L-1: Para traslados dentro de la misma empresa, que permiten a las empresas traer a Estados Unidos a empleados con experiencia.
- Programa EB-5: Para inversores que deseen obtener la residencia permanente en EE. UU.
La experiencia de Altios en la contratación de personal en EE. UU.: Altios ofrece una amplia gama de servicios de contratación para ayudar a las empresas a ampliar su plantilla en EE. UU. de forma eficiente y cumpliendo con la normativa:
Asistencia: Altios ayuda a las empresas a lidiar con las complejidades de los visados de trabajo y los requisitos de inmigración, garantizando que los empleados internacionales cumplan con la normativa estadounidense y puedan contribuir al éxito de la empresa.
Estrategia de ampliación de plantilla: Altios ofrece asesoramiento y estrategias personalizadas para la contratación y la expansión en Estados Unidos, garantizando una entrada sin contratiempos y el cumplimiento de toda la normativa local.
