Den US-Arbeitsmarkt verstehen: Der US-Arbeitsmarkt ist einer der dynamischsten und vielfältigsten der Welt, mit einer sich schnell entwickelnden Landschaft, so dass es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, ihre Rekrutierungsstrategien so zu gestalten, dass sie diese Komplexität effektiv bewältigen können.
Altios' Rekrutierungslösungen für die U.S.-Expansion: Altios bietet Unternehmen, die Talente in den USA einstellen möchten, eine umfassende Unterstützung:
- HR-Beratung: Gehalts- und Profil-Benchmarks, die auf die Marktbedingungen in den USA zugeschnitten sind, Berücksichtigung der lokalen HR-Vorschriften
- Gezielte Rekrutierung: Tools und Strategien zur Ermittlung von Spitzentalenten in Schlüsselsektoren.
- Suche nach Führungskräften: Spezialisierte Headhunting-Dienstleistungen für Positionen auf höchster Ebene: Country Manager, Business Development Manager, Markenbotschafter, CFO...
- Gehaltsabrechnung & Einhaltung von Vorschriften: Outsourcing von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdiensten, um die Einhaltung lokaler und bundesstaatlicher Vorschriften zu gewährleisten.
U.S.-Arbeitsrecht - wichtige Überlegungen:
- Arbeitszeiten: Üblich ist eine 40-Stunden-Woche, wobei in einigen Staaten bis zu 48 Stunden pro Woche zulässig sind.
- Bezahlter Urlaub und Sozialleistungen: Die Arbeitgeber müssen die gesetzlichen Urlaubsbestimmungen einhalten, z. B. Urlaub bei Krankheit und Urlaub aus familiären Gründen. Viele bieten auch zusätzliche Leistungen wie Krankenversicherung und Rentenbeiträge an.
- Lohntransparenz: Neue Gesetze zur Lohntransparenz zielen darauf ab, Lohnunterschiede zu beseitigen, insbesondere für Frauen, Minderheiten und andere unterrepräsentierte Gruppen.
Optionen für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte: Für Unternehmen, die qualifizierte ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten, gibt es verschiedene Wege, um sich Talente zu sichern:
- H-1B-Visa: Verfügbar für spezialisierte Positionen in Bereichen wie Technik, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen.
- L-1-Visa: Für unternehmensinterne Versetzungen, die es Unternehmen ermöglichen, erfahrene Mitarbeiter in die USA zu holen.
- EB-5-Programm: Für Investoren, die einen ständigen Wohnsitz in den USA anstreben.
Altios' Expertise in der U.S.-Rekrutierung: Altios bietet eine Reihe von Rekrutierungsdienstleistungen an, die Unternehmen dabei helfen, ihre Belegschaft in den USA effizient und gesetzeskonform zu erweitern:
Unterstützung: Altios hilft Unternehmen dabei, die Komplexität von Arbeitsvisa und Einwanderungsbestimmungen zu bewältigen, um sicherzustellen, dass internationale Mitarbeiter die US-Vorschriften erfüllen und zum Geschäftserfolg beitragen können.
Strategie für die Expansion der Belegschaft: Altios bietet maßgeschneiderte Beratung und Strategien für die Einstellung und Vergrößerung von Mitarbeitern in den USA, um einen reibungslosen Einstieg und die Einhaltung aller lokalen Vorschriften zu gewährleisten.
