Als KMU oder mittelständisches Unternehmen suchen Sie sicherlich nach Lösungen für Ihre internationale Personalstrategie. Morgane Pinault, Leiterin des Bereichs „Global HR Solutions“ bei ALTIOS, beantwortet drei zentrale Fragen zur Rolle der Personalabteilung bei der Internationalisierung eines Unternehmens.
Sehen Sie sich das vollständige Video an:
Welche Ratschläge und Lösungen gibt es für ein Unternehmen, das in einen neuen Markt expandieren möchte?
Bei der Internationalisierung konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf ihre Strategie oder ihre Finanzen, um das Projekt zum Erfolg zu führen. Doch jedes Geschäft beginnt damit, dass man in Menschen investiert.
In der Tat sind 80 % der französischen KMU der Meinung, dass das Personalwesen ein Hindernis für ihre Internationalisierungsstrategie darstellt.
Es ist daher unerlässlich, dieses Problem anzugehen und den Mitarbeiter in den Mittelpunkt des internationalen Projekts zu stellen.
Global HR von ALTIOS: Welche konkreten Lösungen können wir Ihnen bieten?
Vor zwei Jahren arbeiteten wir mit unseren Kunden im Modus der offenen Innovation zusammen, um die beste HR-Lösung für ihre Herausforderungen zu finden.
Gemeinsam mit ihnen haben wir einen HR-Kompass entwickelt, mit dem Sie in Frankreich und weltweit stets die passende Lösung für Ihr Problem finden.
Unser „ADVICE“-Angebot
Wir intervenieren auf verschiedenen Ebenen:
- Wie organisiere ich meine Personalressourcen, um international zu expandieren?
- Wie stimme ich meine Personalstrategie auf meine internationale Strategie ab?
- Welche Talente gibt es bereits in meinem Unternehmen?
- Wie bewerte ich sie, und wie fördere ich sie?
- Welche Fähigkeiten muss ich mir aneignen?
Wir begleiten Unternehmen auch bei der Umgestaltung ihrer Personalabteilung – sei es durch Personalbewertungen, Umstrukturierungen oder Projekte nach Unternehmensübernahmen.
- Wie integriere ich ein neues Unternehmen oder einen neuen Geschäftsbereich in mein Unternehmen?
Unser „RECRUIT“-Angebot
Da die Personalbeschaffung für unsere Kunden ein zentrales Thema ist, sind wir in diesem Bereich tätig.
- Wir rekrutieren für Sie internationale Profile, die auf Geschäftsentwicklung, internationale Strategie, Marketing oder Management spezialisiert sind.
- Wenn Sie sich in einer Krise befinden oder eine Situation haben, die eine vorübergehende Personalbesetzung erfordert, können wir gemeinsam mit Ihnen eine Interim-Management-Lösung erarbeiten.
Haben Sie endlich die richtigen Talente für das richtige Projekt am richtigen Ort auf der Welt gefunden? Wir sichern den Erfolg Ihres Projekts, indem wir Ihnen umfassende Unterstützung in technischen, administrativen und sozialen Belangen sowie bei der Gehaltsabrechnung bieten – und Ihnen darüber hinaus eine Lösung bereitstellen, die ganz auf die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet ist.
Ein erfüllter Mitarbeiter, der seine Aufgabe in seinem Land erfolgreich erfüllt, ist ein Erfolg für sich und ein Erfolg für Ihr Unternehmen.
Worin besteht der Mehrwert der Global HR Solutions von ALTIOS?
Es geht um unsere internationale Präsenz, die wir durch unsere engagierten Personalfachleute gewährleisten.
Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihr zuverlässiger Partner in allen Personalfragen sind, mit denen Sie heute konfrontiert werden.
Außerdem können Sie sich darauf verlassen, dass wir sowohl an Ihrem Hauptsitz als auch vor Ort alle Ihre internationalen Projekte koordinieren. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre lokalen Teams bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
Stellen Sie den Menschen wieder in den Mittelpunkt Ihres internationalen Projekts und verlassen Sie sich auf unsere Unterstützung.
