KELIO: Rekrutacja talentów w Niemczech

• KELIO jest wiodącym międzynarodowym dostawcą oprogramowania HR i kontroli dostępu.
  
• W 2023 r. firma zdecydowała się wzmocnić swoją obecność na rynku niemieckim, uznając, że osiągnięcie kluczowego kamienia milowego w jej rozwoju wymaga znacznych inwestycji lokalnych , aby nadal zapewniać satysfakcję swoim kluczowym klientom.
  
• Współpracując już z długoletnim lokalnym dystrybutorem, firma KELIO zdecydowała się oprzeć na tym partnerstwie, które szybko się rozwijało, i utworzyć strategiczny sojusz. Wymagało to utworzenia nowego podmiotu prawnego i strukturyzacji lokalnego zespołu w celu zaspokojenia potrzeb niemieckich klientów.

• Utworzenie Kelio GmbH: Połączenie Kelio i jej historycznego dystrybutora doprowadziło do utworzenia nowego podmiotu. ALTIOS wspierał zespoły KELIO zarówno we Francji, jak i w Niemczech podczas całego projektu (od sporządzenia umowy spółki, utworzenia podmiotu, po wdrożenie różnych procesów, w tym księgowych, społecznych i podatkowych). "ALTIOS pomógł nam również w znalezieniu najlepszego wsparcia przy zakładaniu spółki zależnej", mówi Mickael BOMARD, Export Manager.
  
• Rekrutacja lokalnego zespołu: Fuzja wymagała wsparcia w zakresie zasobów ludzkich. ALTIOS pomógł KELIO w rekrutacji, w tym w zdefiniowaniu strategii rekrutacyjnej dla niemieckiego rynku pracy i pakietu wynagrodzeń dostosowanego do dynamiki lokalnego rynku. Firma pomogła również zidentyfikować odpowiednich kandydatów na bardzo konkurencyjnym rynku pracy. Ponadto KELIO pracowało nad integracją kluczowych osób z dystrybutora z nową strukturą poprzez oceny. Aby zbudować skuteczny zespół konsultantów i deweloperów biznesowych, ALTIOS wziął pod uwagę kilka kluczowych czynników: kulturę korporacyjną i wartości KELIO, ambitny charakter projektu, umiejętności miękkie obecnych i nowych pracowników oraz zrozumienie niemieckiej kultury rekrutacji.

• Integracja i wsparcie pracowników z poprzedniego podmiotu, w tym 7 nowych pracowników. Bieżące monitorowanie po integracji w celu zapewnienia spójności zespołu Kelio GmbH.
  
• KELIO koncentruje się obecnie na ekspansji na rynku niemieckim (struktura firmy, rozwój portfela klientów itp.).
  
• Korzyści z tego wsparcia: oszczędność czasu na wszystkie procedury administracyjne, dostęp do porad ekspertów w kwestiach prawnych oraz rekrutacja dobrze dopasowanych kandydatów, którzy odpowiadają potrzebom KELIO, poprawiając retencję.
  
• Lekcje wyciągnięte przez Mickaela BOMARDA: "Ważne jest, aby zachować pokorę i nie spieszyć się. Należy również uważnie słuchać i unikać zakładania, że można zastosować niemiecki model rozwoju z sąsiednich krajów, takich jak Holandia czy Polska. Podejście w każdym kraju jest inne i wymaga świeżego spojrzenia".

Chcesz dowiedzieć się więcej o doświadczeniu i międzynarodowym rozwoju Grupy KELIO, zwłaszcza w Niemczech?

Anne Audrain, International Business Manager w ALTIOS France, rozmawiała niedawno z Mickaelem BOMARDEM, Export Managerem w KELIO France, o ich strategii rozwoju i kluczowych czynnikach, które przyczyniły się do ich sukcesu. Kliknij przycisk poniżej!