Modifiche alla normativa in materia di risorse umane in Polonia
A seguito di diverse modifiche fiscali per il 2023, anche la Polonia aggiorna la normativa in materia di risorse umane.
Viaggi di lavoro
A partire dal 1° gennaio 2023 entrerà in vigore una nuova tariffa giornaliera per i viaggi di lavoro. Di conseguenza, cambieranno anche le somme forfettarie per le spese di trasporto e per i pernottamenti.
- indennità giornaliera per un viaggio di lavoro – 45 PLN
- importo forfettario a copertura delle spese di trasporto pubblico – 9 PLN
- importo forfettario per un pernottamento – 67,5 PLN
Piani di partecipazione azionaria dei dipendenti
Se un dipendente non desidera versare contributi in un piano PPK, dovrà, ancora una volta, presentare al datore di lavoro una dichiarazione scritta con cui rinuncia al piano. Se il dipendente non presenta tale dichiarazione, il datore di lavoro dovrà iniziare a versare contributiper quel dipendente a partire dal 1° aprile 2023.
Legge sul lavoro (dovrebbe entrare in vigore nel primo trimestre del 2023)
- Le modalità del lavoro a distanza saranno concordate tra il datore di lavoro e il dipendente e inserite nel regolamento sul lavoro a distanza
- Fondamenti giuridici che consentono ai datori di lavoro di effettuare controlli preventivi per verificare la presenza di alcol o sostanze con effetti simili all'alcol nell'organismo dei propri dipendenti
- Misure volte a favorire un maggiore ricorso a modalità di lavoro flessibili
- Modifiche al congedo parentale e alle indennità di maternità
- Nuove norme sul congedo di paternità
- Nuovo congedo per assistenza e congedo per motivi familiari urgenti
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