Changement de la réglementation en matière de ressources humaines en Pologne
Après plusieurs changements fiscaux pour 2023, la Pologne met également à jour sa réglementation en matière de ressources humaines.
Voyages d'affaires
Un nouveau taux d'indemnité journalière pour les voyages d'affaires sera appliqué à partir du 1er janvier 2023. En conséquence, les montants forfaitaires pour les frais de transport et les nuitées seront également modifiés.les montants forfaitaires pour les frais de transport et les nuitées seront également modifiés.
- une indemnité journalière pour un voyage d'affaires - 45 PLN
- montant forfaitaire pour couvrir les frais de déplacement en transports publics - 9 PLN
- montant forfaitaire pour une nuitée - 67,5 PLN
Plans d'investissement des salariés
Si un salarié ne souhaite pas épargner dans un PPK, il doit, une fois de plus, soumettre à l'employeur une déclaration écrite de démission du régime. Si le salarié ne fait pas cette déclaration, l'employeur devra commencer à verser des cotisationspour ce salarié à partir du 1er avril 2023.
Loi sur le travail (devrait entrer en vigueur au premier trimestre 2023)
- Le concept de travail à distance - sera convenu entre l'employeur et l'employé et inclus dans le règlement sur le travail à distance.
- Motifs légaux pour les employeurs de procéder à des contrôles préventifs de la présence d'alcool ou de substances agissant de manière similaire à l'alcool dans l'organisme de leurs employés
- Mesures permettant un recours accru à des modalités de travail flexibles
- Modifications du congé parental et des prestations de maternité
- Nouvelles règles sur le congé de paternité
- Congé pour nouveaux aidants et congé pour raisons familiales urgentes
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