Modifications de la réglementation en matière de ressources humaines en Pologne
Après plusieurs modifications fiscales pour 2023, la Pologne actualise également sa réglementation en matière de ressources humaines.
Voyages d'affaires
Un nouveau taux d'indemnité journalière s'appliquera aux voyages d'affaires à compter du 1er janvier 2023. En conséquence, les forfaits pour les frais de transport et d'hébergement seront également modifiés.
- indemnité journalière pour un déplacement professionnel – 45 PLN
- forfait destiné à couvrir les frais de transport en commun – 9 PLN
- forfait pour une nuitée – 67,5 PLN
Plans d'actionnariat salarié
Si un salarié ne souhaite pas cotiser à un régime PPK, il doit, une fois encore, remettre à son employeur une déclaration écrite indiquant qu'il se retire du régime. Si le salarié ne fait pas cette déclaration, l'employeur devra commencer à verser des cotisationspour ce salarié à compter du 1er avril 2023.
Loi sur le travail (devrait entrer en vigueur au premier trimestre 2023)
- Les modalités du télétravail seront convenues entre l'employeur et le salarié et figureront dans le règlement relatif au télétravail
- Fondements juridiques permettant aux employeurs de procéder à des contrôles préventifs visant à détecter la présence d'alcool ou de substances ayant des effets similaires à ceux de l'alcool dans l'organisme de leurs salariés
- Mesures visant à favoriser le recours aux modalités de travail flexibles
- Modifications apportées au congé parental et aux prestations de maternité
- Nouvelles règles concernant le congé de paternité
- Nouveau congé pour aidant et congé pour raisons familiales urgentes
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