Kierownik działu sprzedaży - Querétaro

ALTIOS International rekrutuje szefa sprzedaży w regionie Ameryki Łacińskiej i Karaibów dla swojego międzynarodowego klienta, światowego lidera w projektowaniu, produkcji i dostarczaniu rozwiązań w zakresie inteligentnych pomiarów. Dzięki ponad 120-letniemu doświadczeniu nasz klient oferuje szeroką gamę rozwiązań opartych na danych, oprogramowaniu łączności IoT i inteligentnych pomiarach, przyczyniając się do zwiększenia wydajności, zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności za zarządzanie wodą i energią.

Kierownik ds. sprzedaży będzie podlegał bezpośrednio dyrektorowi ds. sprzedaży międzynarodowej, zwiększając obecność i pozycję firmy na rynkach Ameryki Łacińskiej i Karaibów.

100% zdalnie: Querétaro

Misje

• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży dostosowanej do ogólnych celów biznesowych i celów wzrostu.
• Prowadzenie i zarządzanie zespołem sprzedaży i zespołem technicznym
• Opracowywanie planów sprzedaży, ustalanie celów i prognozowanie wielkości sprzedaży w celu zapewnienia osiągnięcia lub przekroczenia celów w zakresie przychodów.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi klientami, zrozumienie ich potrzeb i zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji klientów.
• Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji i preferencji klientów w celu identyfikacji nowych możliwości i zagrożeń.
• Ciągłe doskonalenie procesu sprzedaży w celu zwiększenia wydajności, produktywności i skuteczności.
• Śledzenie i analizowanie wskaźników sprzedaży i KPI w celu oceny wydajności i identyfikacji obszarów wymagających poprawy.
• Ścisła współpraca z działem rozwoju produktu i innymi działami w celu dostosowania działań sprzedażowych do ogólnych strategii i celów biznesowych.
• Zarządzanie budżetem sprzedaży i efektywne przydzielanie zasobów w celu maksymalizacji ROI.
• Dostarczanie regularnych aktualizacji i raportów kierownictwu wyższego szczebla na temat wyników sprzedaży, postępów w realizacji celów i spostrzeżeń rynkowych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
• Bycie elastycznym i dostosowywanie się do zmian na rynku, przepisów branżowych i priorytetów biznesowych oraz odpowiednie dostosowywanie strategii sprzedaży.

Profil

• Posiadasz wykształcenie w zakresie administracji biznesowej lub zarządzania, marketingu, komunikacji, public relations, ekonomii, finansów lub pokrewnej dyscypliny.
• 10-15 lat doświadczenia
• Znajomość branży lub rynku, na którym działa firma, może być korzystna.
• Doświadczenie w sprzedaży B2B lub B2C, w zależności od rynku docelowego firmy.
• Jesteś zaznajomiony z metodologiami zarządzania projektami .
• Znajomość języka angielskiego (zaawansowana lub rodzima) i hiszpańskiego (obowiązkowa). Portugalski jest wysoce zalecany.
• Jesteś zorientowany na rozwiązania i koncentrujesz się na satysfakcji klienta.
• Potrafisz realizować strategię handlową i masz doskonałe umiejętności negocjacyjne .
• Jesteś samodzielny, produktywny i zmotywowany.
• Inspirujesz, motywujesz i prowadzisz zespół sprzedaży w kierunku osiągania celów i wspierania pozytywnej kultury zespołu.
• Wreszcie, potrafisz dostosowywać się do zmieniających się warunków rynkowych, pokonywać wyzwania i utrzymywać pozytywne nastawienie wśród niepowodzeń, zapewniając ciągły sukces w dynamicznym środowisku sprzedaży.

Wybrani kandydaci zostaną niezwłocznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Wszystkie dane osobowe są traktowane jako ściśle poufne i wykorzystywane wyłącznie do celów rekrutacji. 

Odkryj wszystkie nasze oferty pracy Odwiedź naszą stronę LinkedIn!

Przekazując moje dane kontaktowe i CV, potwierdzam, że zapoznałem się z polityką prywatności ALTIOS online pod adresem https://www.altios.fr i https://altios.com oraz zgadzam się, że moje dane mogą być przetwarzane przez ALTIOS w ramach wewnętrznych misji rekrutacyjnych lub w imieniu jej klientów.

Przekazane przez Ciebie dane będą przetwarzane przez ALTIOS, jako administratora danych, wyłącznie w celu przetwarzania i zarządzania Twoją aplikacją. Odbiorcami danych są wyłącznie rekruterzy wskazani w ofercie. Dane będą przechowywane przez dwa lata od ostatniego kontaktu z kandydatem, jeśli stanowisko nie zostanie obsadzone.