Jako MŚP lub firma średniej wielkości z pewnością szukasz rozwiązań dla swojej międzynarodowej strategii HR. Morgane Pinault, szefowa globalnej praktyki rozwiązań HR w ALTIOS, odpowiada na 3 kluczowe pytania dotyczące roli zasobów ludzkich w internacjonalizacji firmy.
Obejrzyj cały film:
Jakie są porady i rozwiązania dla firmy, która chce rozszerzyć swoją działalność na nowy rynek?
W procesie internacjonalizacji większość firm koncentruje się na strategii lub finansach, aby zrealizować projekt. Jednak cały biznes zaczyna się po zainwestowaniu w ludzi.
W rzeczywistości 80% francuskich MŚP i SMI uważa, że zasoby ludzkie są przeszkodą w ich strategii internacjonalizacji.
Dlatego ważne jest, aby zająć się tą kwestią i umieścić pracownika w centrum międzynarodowego projektu.
Globalny HR od ALTIOS: jakie konkretne rozwiązania możemy Ci zaoferować?
Dwa lata temu pracowaliśmy z naszymi klientami w trybie Open Innovation, aby określić najlepsze rozwiązanie HR, aby sprostać wyzwaniom HR naszych klientów.
Wraz z nimi opracowaliśmy kompas HR, który pozwala zawsze znaleźć rozwiązanie problemu we Francji i na arenie międzynarodowej.
Nasza oferta "ADVICE"
Interweniujemy na różnych poziomach. Upstream :
- Jak zorganizować zasoby ludzkie, aby rozwijać się na arenie międzynarodowej?
- Jak dostosować strategię HR do strategii międzynarodowej?
- Jakie talenty są już w mojej firmie?
- Jak je oceniać i jak je rozwijać?
- W jakie talenty muszę się wyposażyć?
Interweniujemy również w transformację HR firm, poprzez ocenę, reorganizację, projekty po przejęciu.
- Jak zintegrować nową firmę lub nową działalność z moją firmą?
Nasza oferta "RECRUIT"
Zasoby ludzkie są kluczową kwestią dla naszych klientów, dlatego zajmujemy się rekrutacją.
- Rekrutujemy dla Ciebie międzynarodowe profile specjalizujące się w rozwoju biznesu, strategii międzynarodowej, marketingu lub zarządzaniu. I to zarówno we Francji, jak i za granicą.
- Jeśli masz do czynienia z kryzysem lub szczególną sytuacją, która wymaga tymczasowej rekrutacji, możemy współpracować z Tobą w zakresie zarządzania tymczasowego.
Czy w końcu zidentyfikowałeś odpowiedni talent do odpowiedniego projektu we właściwym miejscu na świecie? Zabezpieczymy Twój projekt, zapewniając całe nasze wsparcie techniczne, administracyjne, socjalne i płacowe, ale także dostarczając Ci rozwiązanie dedykowane wydajności Twoich pracowników.
Spełniony pracownik, który z sukcesem wypełnia swoją misję w swoim kraju, jest sukcesem dla niego samego i dla Twojej firmy.
Jaka jest wartość dodana globalnych rozwiązań HR firmy ALTIOS?
Chodzi o naszą międzynarodową obecność dzięki naszym dedykowanym ekspertom HR.
Możesz liczyć na to, że będziemy Twoim zaufanym partnerem we wszystkich kwestiach związanych z zasobami ludzkimi.
Co więcej, możesz polegać na nas w swojej siedzibie głównej, aby koordynować wszystkie swoje międzynarodowe projekty, ale także lokalnie. Dołożymy wszelkich starań, aby wspierać lokalne zespoły w ich realizacji.
Postaw ludzi w centrum swojego międzynarodowego projektu i licz na nasze wsparcie.
