Como PYME o mediana empresa, seguro que busca soluciones para su estrategia internacional de RRHH. Morgane Pinault, Responsable de la Práctica de Soluciones Globales de RRHH de ALTIOS, responde a 3 preguntas clave sobre el papel de los recursos humanos en la internacionalización de una empresa.
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¿Qué consejos y soluciones puede dar a una empresa que desee expandirse a un nuevo mercado?
En su proceso de internacionalización, la mayoría de las empresas se centran en su estrategia o en las finanzas para llevar a cabo el proyecto. Sin embargo, todo negocio comienza una vez que se ha invertido en las personas.
De hecho, el 80% de las PYME y PYMI francesas creen que los recursos humanos son un obstáculo en su estrategia de internacionalización.
Por tanto, es esencial abordar esta cuestión y situar al empleado en el centro del proyecto internacional.
Global HR by ALTIOS: ¿qué soluciones concretas podemos aportarle?
Hace dos años, trabajamos con nuestros clientes en modo de innovación abierta para determinar la mejor solución de RRHH que respondiera a los retos de RRHH de nuestros clientes.
Con ellos, hemos diseñado una brújula de RRHH que le permite encontrar siempre la solución a su problema en Francia e internacionalmente.
Nuestra oferta "CONSEJOS
Intervenimos a distintos niveles. Aguas arriba :
- ¿Cómo organizo mis recursos humanos para desarrollarme internacionalmente?
- ¿Cómo alineo mi estrategia de RRHH con mi estrategia internacional?
- ¿Qué talentos hay ya en mi empresa?
- ¿Cómo las evalúo y cómo las desarrollo?
- ¿De qué talentos debo dotarme?
También intervenimos en la transformación de los RRHH de las empresas, a través de la evaluación, la reorganización o los proyectos posteriores a la adquisición.
- ¿Cómo integrar una nueva empresa o una nueva actividad en mi empresa?
Nuestra oferta "RECRUITAR
Como los recursos humanos son una cuestión clave para nuestros clientes, nos dedicamos a la contratación.
- Reclutamos para usted perfiles internacionales especializados en Desarrollo de Negocio, Estrategia Internacional, Marketing o Gestión. Y esto, en Francia y en el extranjero.
- Cuando se enfrente a una crisis o a una situación particular que requiera contratación temporal, podemos colaborar con usted en la gestión interina.
¿Ha identificado por fin el talento adecuado para el proyecto adecuado en el lugar adecuado del mundo? Aseguraremos su proyecto aportando todo nuestro apoyo técnico, administrativo, social y salarial, pero también ofreciéndole una solución dedicada al rendimiento de sus empleados.
Un empleado realizado que triunfa en su misión en su país es un éxito para él y un éxito para su empresa.
¿Cuál es el valor añadido de Global HR Solutions by ALTIOS?
Se trata de nuestra presencia internacional a través de nuestros expertos en RRHH.
Puede contar con nosotros para ser su socio de confianza en todas las cuestiones de RR.HH. a las que se enfrenta hoy en día.
Además, puede contar con nosotros en su sede para coordinar todos sus proyectos internacionales, pero también a nivel local. De hecho, haremos todo lo posible para apoyar a sus equipos locales en su desempeño.
Vuelva a situar a las personas en el centro de su proyecto internacional y cuente con nuestro apoyo.
