31 stycznia 2021 r.
Po 35 rundach negocjacji Chiny i kraje UE zawarły "Kompleksowe porozumienie - co do zasady - w sprawie inwestycji" (CAI). Zastąpi ona 25 dwustronnych umów inwestycyjnych, które Chiny podpisały indywidualnie z krajami UE.
Przez 20 lat skumulowane przepływy BIZ (bezpośrednich inwestycji zagranicznych) z UE do Chin utrzymywały się na wyższym poziomie w porównaniu do chińskich inwestycji w Europie: +140 mld EUR z Europy do Chin w porównaniu do 120 mld EUR chińskich BIZ do UE (dane Komisji Europejskiej).
Około połowa unijnych BIZ w Chinach dotyczy sektora produkcyjnego, a głównym inwestorem jest niemiecki przemysł motoryzacyjny. Chińskie BIZ do Europy kierowane są przede wszystkim do obszarów strategicznych, takich jak infrastruktura i zaawansowane technologie.
Jaka jest szansa dla UE?
- Dalsza liberalizacja inwestycji i dostępu firm do rynku chińskiego,
- Eliminacja ograniczeń ilościowych, limitów kapitałowych lub wymogów dotyczących spółek joint venture (np. w sektorze motoryzacyjnym, prywatnych szpitali) w wielu sektorach (zasoby biologiczne, telekomunikacja, usługi komputerowe itp.)
Umowa nakłada na chińskie przedsiębiorstwa obowiązek dostarczania większej ilości informacji biznesowych i przejrzystości w zakresie dotacji w sektorze usług.
CAI zabrania wymagania transferu technologii do partnera joint venture.
Jaka jest szansa dla Chin?
- Ponieważ UE jest już otwarta na BIZ, zakres CAI dla chińskich BIZ polega na poprawie dostępu do sektorów produkcyjnych lub niektórych sektorów energetycznych.
- Celem jest również legitymizacja reżimu przed międzynarodową opinią publiczną i dalsze zachęcanie UE do inwestycji w Chinach, nawet jeśli wrażliwe branże UE, takie jak rolnictwo, rybołówstwo, usługi audiowizualne i usługi publiczne są chronione przed chińskimi inwestycjami.
Inne nierozstrzygnięte kwestie dotyczące tej umowy?
- Traktowanie BIZ między UE a Chinami nadal pozostaje niezrównoważone, UE pozostaje bardziej otwarta na BIZ w porównaniu z Chinami.
- Ponadto Chiny nadal nie ratyfikowały konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, a umowa nie wspomina o żadnym terminie ratyfikacji.
- Umowa musi jeszcze zostać podpisana i prawdopodobnie nie wejdzie w życie przed 2022 rokiem. Musimy poczekać na dalsze ogłoszenia, aby ocenić rzeczywisty wpływ tej umowy głównej.
