Marketing Coordinator DACH

Grey diagonale ALTIOS

Unser Mandant ist ein italienischer internationaler Marktführer in der Herstellung und Vermarktung von Hochleistungs-Gummisohlen für Outdoor- und Freizeitaktivitäten, ein Symbol für Innovation und Design. Neben dem Hauptsitz und den zentralen Büros in Mailand verfügt das Unternehmen über internationale Standorte mit Produktionsstätten, Forschungs- und Entwicklungszentren und Vertretungen in den Vereinigten Staaten, China, Japan und Brasilien. Um seine Präsenz in der DACH Region zu verstärken, suchen wir in Innsbruck (Österreich) einen

MARKETING COORDINATOR DACH (M/W/D)

Ihre Aufgaben

In Zusammenarbeit mit dem Marketing-Management in Italien werden Sie: 

  • Zum Ansprechpartner für das Unternehmen in der DACH-Region: Sie entwerfen und implementieren spezifische Marketingstrategien für B2B- und B2C-Zielgruppen, die mit den Zielen und der Strategie der EMEA abgestimmt sind.
  • Eng mit B2B-Partnern (Schuhmarkenpartnern) zusammenarbeiten, um Co-Marketing-Aktivitäten zu unterstützen.
  • Verbraucherorientierte Veranstaltungen (z. B. Produkteinführungen, Pop-up-Aktivierungen) und B2B Veranstaltungen (z. B. Messen, Fachkonferenzen) koordinieren. 
  • Sich mit den Vertriebsteams abstimmen, um sicherzustellen, dass Marketingmaßnahmen zu messbaren Geschäftsergebnissen führen.
  • Trends und Strategien des Wettbewerbs beobachten, um Chancen zu erkennen.
  • Für eine reibungslose Umsetzung in Zusammenarbeit mit lokalen Agenturen sorgen.
  • Das Marketingbudget für die DACH-Region verwalten.

Ihr Profil

  • Sie sind selbständig und zeigen ein hohes Maß an Engagement und Initiative
  • Sie haben Unternehmergeist und zeigen Initiative, Anpassungsfähigkeit und einen proaktiven Ansatz, um Chancen zu erkennen und Projekte voranzutreiben.
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Events und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Sie haben vorzugsweise einen Abschluss in Marketing oder Markenkommunikation ähnliche Kenntnisse.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, und arbeiten effektiv mit externen Teams in verschiedenen Unternehmensfunktionen zusammen.
  • Sie bringen ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit und sind nachweislich in der Lage, verschiedene Initiativen wie B2C-Kampagnen und B2B-Partnerschaften zu bewältigen und dabei enge Fristen einzuhalten.
  • Sie haben eine Leidenschaft für Outdoor-Sportarten.
  • Fließendes Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Italienisch ist ein Plus.
  • Sie besitzen einen europäischen Führerschein.
  • Sie wohnen in Innsbruck oder Umgebung oder sind bereit, dort zu arbeiten.
  • Sie sind bereit, häufig zum Hauptsitz in Italien sowie zu Veranstaltungen in der DACH-Region zu reisen.

Worauf Sie sich freuen dürfen

  • Ein jungesspannendesherausforderndes und kooperatives Umfeld.
  • Teil eines internationalen Unternehmens mit einer reichen Geschichte und dem Erbe einer weltweit anerkannten Marke.
  • Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit gruppenweitem Erfahrungsaustausch.
  • Förderung persönlicher Entwicklungschancen in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Homeoffice.
  • Attraktive Vergütung, Firmenhandy und-Laptop.


Shortlisted candidates will be invited to attend interview immediately. All personal data is treated in strict confidence and used only for recruitment purposes. 

Discover all our job offers Visit our LinkedIn page!

By communicating my contact details and my CV, I confirm that I have read the ALTIOS privacy policy online at https://www.altios.fr and https://altios.com, and I agree that my data may be processed by ALTIOS in its internal recruitment missions or on behalf of its clients.

The data you have just communicated will be processed by ALTIOS, in its capacity as data controller, for the sole purpose of processing and managing your application. The recipients of the data are only the recruiters indicated in the offer. The data will be kept for two years following the last contact with the candidate if the position is not filled.