Estamos reclutando activamente un Territory Account Manager/ Hospital Sales Representative en nombre de nuestro cliente internacional, una empresa líder mundial de laboratorios farmacéuticos especializada en productos inyectables. Este puesto tiene como objetivo impulsar eficazmente el crecimiento de la empresa en el competitivo mercado farmacéutico.
Ubicación y desplazamientos:
Se prevén viajes (1-2 días administrativos para empezar)
100% a distancia, con especial atención a la provincia de Quebec (el candidato debe estar situado en el este de Canadá)
Misiones:
- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes hospitalarios, hospitales y grupos de compra garantizando que se satisfacen sus necesidades y promocionando los productos inyectables de la empresa.
- Garantizar un excelente servicio a los clientes, grupos de compra y otros socios.
- Desarrollar y aplicar estrategias de venta eficaces para aumentar la penetración en el mercado hospitalario.
- Viajar regularmente para visitar hospitales de toda la provincia de Quebec para fomentar las relaciones y cerrar ventas.
- Definir estrategias de crecimiento para los productos y los mercados potenciales
- Analizar las tendencias del mercado para orientar los mercados de forma proactiva.
- Presentar la información sobre el producto de forma clara y persuasiva al personal del hospital y a los responsables de la toma de decisiones.
- Documentar y preparar presupuestos para grupos de compras
- Proporcionar información sobre los productos a los clientes
- Realizar el seguimiento de las ventas
- Participar en el proceso presupuestario.
- Coordinar los esfuerzos de marketing de los productos (material promocional, etc.)
- Representar a la empresa en reuniones profesionales
- Participar en la aplicación de las filiales
- Equipo de apoyo, según sea necesario
- Ejecución de tareas relacionadas
Perfil:
- Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita en francés, ya que el puesto se desempeña en Quebec.
- Diploma aplicable en administración, ventas o marketing (título universitario y/o experiencia pertinente).
- Sólido historial de consecución de objetivos de ventas con excelentes dotes de negociación.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas de clientes o puesto relacionado
- Experiencia en presupuestos de grupos de compras
- Un enfoque proactivo para identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado hospitalario
- Capacidad para trabajar de forma independiente y orientada a los resultados
Perfil del candidato ideal
- Un mínimo de 4-6 años de experiencia en ventas farmacéuticas o médicas
- Una sólida red en el sector sanitario, especialmente con los hospitales
- Capacidad para trabajar de forma independiente y orientada a los resultados
Habilidades
- Buenas dotes de comunicación e interpersonales
- Dinámica y orientada al servicio al cliente
- Mentalidad autónoma y emprendedora
- Capacidad para trabajar de forma independiente y orientada a los resultados
- Excelente capacidad de organización y le gustan los retos
- Capaz de gestionar varios proyectos al mismo tiempo con buena capacidad para gestionar el tiempo y establecer prioridades.
- Conocimiento de los programas informáticos habituales (por ejemplo: Word, Excel, etc.)
- Perfectamente bilingüe (francés e inglés, por escrito y oralmente)
Si se ajusta a este perfil, envíenos su CV para proceder al proceso de contratación.
Los candidatos preseleccionados serán convocados inmediatamente a una entrevista. Todos los datos personales se tratarán de forma estrictamente confidencial y solo se utilizarán con fines de contratación.
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Al comunicar mis datos de contacto y mi CV, confirmo que he leído la política de confidencialidad de ALTIOS en línea en https://www.altios.fr y https://altios.com, y acepto que mis datos sean tratados por ALTIOS en sus misiones internas de contratación o por cuenta de sus clientes.
Los datos que acaba de comunicar serán tratados por ALTIOS, en su calidad de responsable del tratamiento, con la única finalidad de tramitar y gestionar su candidatura. Los destinatarios de los datos son únicamente los reclutadores indicados en la oferta. Los datos se conservarán durante los dos años siguientes al último contacto con el candidato si el puesto no se cubre.
