Nuestro cliente, una empresa especializada en soluciones llave en mano para la comercialización de productos farmacéuticos en Asia y África, se encuentra en una fase estratégica clave. Recientemente adquirida por un actor francés en la distribución farmacéutica, esta evolución abre nuevas perspectivas de crecimiento e internacionalización para la empresa.
En este marco, la empresa busca un Responsable Administrativo y Financiero (RAF) para reforzar sus equipos y apoyar su desarrollo dentro del grupo. Esta evolución se acompaña de una reorganización interna que tiene como objetivo fortalecer la sinergia entre los departamentos y favorecer una colaboración más fluida. El papel del RAF es estratégico para garantizar la correcta gestión financiera de la empresa y apoyar su crecimiento, al mismo tiempo que optimiza los procesos internos.
Descripción del Puesto:
Como RAF, desempeñarás un papel estratégico clave para asegurar la estabilidad y rentabilidad financiera de la empresa, apoyando su expansión internacional. Trabajarás de cerca con tu equipo financiero, así como con los equipos internos y la dirección tanto local como del grupo, para implementar herramientas financieras adaptadas a las necesidades del negocio, demostrando agilidad y proactividad en un entorno dinámico y en constante evolución.
Serás responsable de la supervisión de la contabilidad, asegurando el cumplimiento de las normativas locales e internacionales, así como la optimización de los procesos fiscales. Esta gestión rigurosa permitirá garantizar una correcta gestión de las declaraciones fiscales, manteniendo un equilibrio entre la rigurosidad y la flexibilidad frente a los retos del mercado.
Tu misión también incluirá el desarrollo de herramientas de informes financieros para asegurar una gestión transparente y fiable de los datos, lo que permitirá a la dirección tomar decisiones informadas. Deberás tener una visión clara del rendimiento financiero de la empresa, siguiendo indicadores clave y compartiendo esta información con las partes interesadas internas.
Tu capacidad para combinar experiencia técnica y orientación a resultados será fundamental para llevar a cabo los proyectos, al tiempo que facilitas la comunicación interdepartamental. Además, serás un interlocutor clave para los socios externos, como bancos, instituciones financieras y autoridades fiscales. Tu sentido de la negociación y tu capacidad para establecer relaciones de confianza serán esenciales para defender los intereses de la empresa a nivel internacional.
Perfil del Candidato:
Eres un(a) profesional experimentado(a) en gestión financiera, con una sólida experiencia en contabilidad, gestión de tesorería y control de gestión en un entorno internacional. Una experiencia en el sector farmacéutico sería una ventaja, pero una sólida experiencia en un sector similar también es muy apreciada.
Te sientes cómodo(a) en un entorno en constante cambio, donde la agilidad, la rigurosidad y la iniciativa son esenciales.
Finalmente, eres reconocido(a) por tus competencias en comunicación, tanto con los equipos internos como con los socios externos, y tu capacidad para tomar decisiones financieras comprensibles y accesibles a todos los niveles de la organización.
Competencias lingüísticas:
Francés nivel intermedio (escrito y oral)
Inglés fluido requerido
Los candidatos preseleccionados serán convocados inmediatamente a una entrevista. Todos los datos personales se tratarán de forma estrictamente confidencial y solo se utilizarán con fines de contratación.
Descubra todas nuestras ofertas de empleo Visite nuestra página LinkedIn
Al comunicar mis datos de contacto y mi CV, confirmo que he leído la política de confidencialidad de ALTIOS en línea en https://www.altios.fr y https://altios.com, y acepto que mis datos sean tratados por ALTIOS en sus misiones internas de contratación o por cuenta de sus clientes.
Los datos que acaba de comunicar serán tratados por ALTIOS, en su calidad de responsable del tratamiento, con la única finalidad de tramitar y gestionar su candidatura. Los destinatarios de los datos son únicamente los reclutadores indicados en la oferta. Los datos se conservarán durante los dos años siguientes al último contacto con el candidato si el puesto no se cubre.
