Unser Mandant, mit Sitz in Fulda, ist ein führender Anbieter von Low-Code Business Process Management-Lösungen. Ihre Plattform ermöglicht es Unternehmen, Workflows zu automatisieren, Effizienz zu steigern und die digitale Transformation voranzutreiben. Sie sind bestrebt, innovative Lösungen und exzellenten Kundenservice zu bieten. Im Rahmen der internationalen Entwicklungsstrategie möchte das Unternehmen sein Team verstärken und sucht ab sofort eine/n
(JUNIOR) CONTENT MARKETING SPECIALIST DACH (M/W/D)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Umsetzung hochwertiger und ansprechender Inhalte für verschiedene Kanäle (z. B. Blogartikel, Social Media, E-Mail-Kampagnen).
- Durchführung von Keyword-Recherchen und Optimierung von Inhalten für SEO.
- Verwaltung der Social-Media-Präsenz und Interaktion mit der Community.
- Analyse der Content-Performance und datenbasierte Anpassungen.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Vertrieb, Produktmanagement), um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfahrung im Content-Marketing und/oder Performance Marketing, vorzugsweise in der B2B- oder SaaS-/Low-Code-Branche.
- Fundiertes Verständnis von SEO-Prinzipien und Best Practices.
- Erfahrung mit Social-Media-Management-Tools und Analyseplattformen.
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
Worauf Sie sich freuen dürfen
- Hoher Einfluss auf unsere lokale Strategie für die DACH-Region.
- Große Entscheidungsfreiheit, um kreative Marketingstrategien zu gestalten.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten, während das DACH-Team weiterwächst.
- Unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag.
- Eine Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Respekt, Offenheit und Teamarbeit basiert.
- Zusammenarbeit mit Experten auf ihrem Gebiet.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern.
- Flexibles Arbeiten: Vor Ort oder hybrid möglich.
- Kein Dresscode.
Shortlisted candidates will be invited to attend interview immediately. All personal data is treated in strict confidence and used only for recruitment purposes.
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