Singapur ist nach wie vor einer der attraktivsten Wirtschaftsstandorte Asiens und ein strategisches Tor zu Südostasien und dem gesamten asiatisch-pazifischen Raum.
Das große Marktpotenzial in zahlreichen Branchen, die politische Stabilität, das englischsprachige Umfeld, die gute regionale Anbindung, wettbewerbsfähige Steuerbedingungen und transparente rechtliche Rahmenbedingungen machen Singapur zu einer äußerst attraktiven Wachstumschance für die internationale Expansion.
Vor einer Expansion nach Singapur sollten ausländische Unternehmen wissen, dass ein erfolgreicher Markteintritt mehr erfordert als nur das Ausfüllen von Verwaltungsformularen. Es ist wichtig, ein klares Verständnis der Marktnachfrage zu haben, lokale Vorschriften und steuerliche Anforderungen einzuhalten, Einstellungsverfahren zu entwickeln und die Geschäftsstrategie zu bewerten. Zwar nutzen viele Unternehmen Singapur als regionalen Knotenpunkt, um ihre Expansion in der ASEAN-Region und im asiatisch-pazifischen Raum zu koordinieren, doch weist jeder einzelne Markt nach wie vor spezifische rechtliche, steuerliche, arbeitsrechtliche und geschäftliche Anforderungen auf, die für eine erfolgreiche grenzüberschreitende Expansion berücksichtigt werden sollten.
Ganz gleich, ob Sie ein internationales Unternehmen sind, das sich in Singapur niederlassen möchte, oder ein lokales Unternehmen, das ein neues Projekt in Angriff nimmt – unsere kompetenten Dienstleistungen zur Unternehmensgründung bei ALTIOS sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Unternehmensgründung und -registrierung.
Warum ausländische Unternehmen Singapur für ihre regionale Expansion wählen
Strategisches Tor nach Südostasien
Singapur bietet Unternehmen Zugang zu den ASEAN-Märkten. Eine Expansion nach Singapur bedeutet erstklassige Anbindung, eine effiziente logistische Infrastruktur und ein dynamisches Handelsumfeld.
Wirtschaftsfreundliches regulatorisches Umfeld
Singapur bietet Unternehmen eine unkomplizierte Unternehmensgründung dank eines einfachen und effizienten Verfahrens sowie eines transparenten rechtlichen Rahmens. Darüber hinaus sorgt ein starker Schutz des geistigen Eigentums für Unterstützung und Sicherheit für in Singapur tätige Unternehmen.
Attraktive Körperschaftsteuerstruktur
Unternehmen können ihre Steuerkosten dank des wettbewerbsfähigen Körperschaftsteuersatzes von 17 % in Singapur (für inländische und ausländische Unternehmen) minimieren, der mit Steuerbefreiungen, umfangreichen Doppelbesteuerungsabkommen und staatlichen Anreizen für förderfähige Aktivitäten kombiniert werden kann.
Qualifizierte Fachkräfte und internationale Arbeitskräfte
Die Expansion nach Singapur verschafft Unternehmen Zugang zu hochqualifizierten, mehrsprachigen Fachkräften. Das starke Beschäftigungsumfeld in Singapur ermöglicht es Unternehmen, sowohl lokale als auch interne Mitarbeiter einzustellen, die im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens sowohl regionale als auch globale Geschäftsaktivitäten unterstützen können.
Was ist eine Tochtergesellschaft in Singapur?
Eine Tochtergesellschaft in Singapur ist eine eigenständige juristische Person, die in Singapur gegründet wurde. Sie agiert unabhängig von ihrer Muttergesellschaft und genießt den Schutz der beschränkten Haftung. Tochtergesellschaften in Singapur bieten zudem Flexibilität bei der Beteiligungsstruktur, da lokale oder ausländische Unternehmen bis zu 100 % des Unternehmens besitzen können.
Tochtergesellschaft vs. Zweigniederlassung vs. Repräsentanz
Ausländische Unternehmen, die in den Markt von Singapur eintreten, können eine Tochtergesellschaft, eine Zweigniederlassung oder eine Repräsentanz gründen. Da sich diese Rechtsformen hinsichtlich Besteuerung, Haftung und zulässiger Tätigkeiten erheblich unterscheiden, sollte das Unternehmen die Art der Struktur entsprechend seinen Geschäftszielen auswählen.
| Funktion | Tochtergesellschaft | Zweigstelle Geschäftsstelle | Abgeordneter Vertretung |
| Rechtliches Status | Eigenständige juristische Person | Erweiterung der ausländischen Muttergesellschaft | Keine juristische Person |
| Eigentumsverhältnisse | Bis zu 100 % in ausländischem Besitz | Zu 100 % im Besitz der Muttergesellschaft | Von einer ausländischen Muttergesellschaft gegründet |
| Besteuerung | Wird als in Singapur ansässiges Unternehmen besteuert, kann es Anspruch auf lokale Steuervergünstigungen haben | Wird auf Einkünfte aus Singapur besteuert, hat jedoch in der Regel keinen Anspruch auf Steuervergünstigungen für Gebietsansässige | Nicht körperschaftsteuerpflichtig (kann keine Einnahmen erzielen) |
| Haftung | Beschränkt auf Tochtergesellschaften | Die Muttergesellschaft übernimmt die volle Haftung | Die Muttergesellschaft übernimmt die volle Haftung |
| Zulässig Aktivitäten | Kann den vollständigen kommerziellen Betrieb aufnehmen | Kann dieselben Geschäftstätigkeiten wie die Muttergesellschaft ausüben | Beschränkt auf Marktforschung, Kontaktpflege und Werbeaktivitäten |
| Fähigkeit zu Verträge Verträge | Ja | Ja | Nein |
| Umsatz | Zulässig | Zulässig | Nicht zulässig |
Tochtergesellschaften eignen sich am besten für Unternehmen, die eine langfristige Präsenz in Singapur und eine regionale Expansion in den ASEAN-Raum anstreben. Zweigstellen sind am besten für Unternehmen geeignet, die direkt unter dem Dach ihrer Muttergesellschaft tätig sein möchten. Repräsentanzen sind für Unternehmen gedacht , die den singapurischen Markt erkunden möchten, bevor sie eine Investitionsentscheidung treffen.
Kann ein ausländisches Unternehmen eine Tochtergesellschaft in Singapur zu 100 % besitzen?
Ja, ein ausländisches Unternehmen kann eine Tochtergesellschaft in Singapur zu 100 % besitzen. Dies ist einer der Hauptgründe, warum Singapur ein so attraktiver Standort für internationale Investitionen und Expansion ist. In den meisten Branchen Singapurs gibt es grundsätzlich keine Beschränkungen für ausländische Beteiligungen, wodurch ausländische Unternehmen die volle Kontrolle über ihre Geschäfte behalten können.
Jedes in Singapur eingetragene Unternehmen muss jedoch mindestens einen lokalen Geschäftsführer ernennen, der seinen gewöhnlichen Wohnsitz in Singapur hat, unabhängig davon, ob es sich um ein lokales oder internationales Unternehmen handelt. Ausländische Gründer, die nicht in Singapur ansässig sind, haben die Möglichkeit, nach Singapur zu ziehen und mit einer Arbeitserlaubnis selbst als Geschäftsführer zu fungieren, einen nominierten Geschäftsführer zu ernennen oder einen vertrauenswürdigen lokalen Mitarbeiter auszuwählen, um die Anforderung hinsichtlich des lokalen Geschäftsführers zu erfüllen.
Singapur bietet zudem Flexibilität bei der Aktionärsstruktur. Unternehmen können natürliche oder juristische Personen beliebiger Nationalität als Aktionäre haben, sodass sie ihre Eigentümerstruktur individuell an ihre spezifischen Geschäftsziele anpassen können.
Wichtige Voraussetzungen für die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur
Mindestanforderungen an die Aktionäre
Eine Tochtergesellschaft in Singapur muss mindestens einen Gesellschafter haben, unabhängig davon, ob es sich dabei um eine natürliche oder juristische Person handelt. Die Gesellschafter können jede beliebige Staatsangehörigkeit besitzen und ihren Wohnsitz an einem beliebigen Ort haben.
Anforderungen an den Resident Director
Jedes Unternehmen muss mindestens einen Geschäftsführer benennen, der seinen gewöhnlichen Wohnsitz in Singapur hat, beispielsweise einen singapurischen Staatsbürger, einen Inhaber einer Daueraufenthaltsgenehmigung oder einen berechtigten Inhaber einer Arbeitserlaubnis. Weitere Geschäftsführer können ausländische Staatsangehörige sein.
Anforderungen an den Unternehmenssekretär
Innerhalb von sechs Monaten nach der Gründung muss das Unternehmen einen qualifizierten Gesellschaftssekretär bestellen, der dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen die Anforderungen an die Unternehmensführung und die gesetzlichen Meldepflichten erfüllt.
Anschrift des Firmensitzes
Das Unternehmen muss über eine eingetragene Geschäftsadresse in Singapur verfügen und diese aufrechterhalten, um offizielle Korrespondenz und rechtliche Mitteilungen entgegennehmen zu können. Bei dieser Adresse muss es sich um einen physischen Standort handeln, der während der üblichen Geschäftszeiten für die Öffentlichkeit zugänglich ist.
Mindestkapital
Das Mindeststammkapital für die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur beträgt 1 S$, wodurch diese Möglichkeit für Unternehmen jeder Größe zugänglich ist. Zur Unterstützung späterer Expansionen oder Investitionen kann zusätzliches Kapital eingebracht werden.
Klassifizierung der Wirtschaftszweige (SSIC-Codes)
Bei der Gründung müssen Unternehmen den oder die entsprechenden Codes der Singapore Standard Industrial Classification (SSIC) auswählen, die ihre Hauptgeschäftstätigkeiten beschreiben. SSIC-Codes sind fünfstellige Klassifizierungsnummern, die von singapurischen Behörden für Registrierungs-, statistische und aufsichtsrechtliche Zwecke verwendet werden.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur
1. Wählen Sie die Unternehmensform:
Prüfen Sie, ob eine Tochtergesellschaft die beste Option für Ihre Expansionspläne ist. Tochtergesellschaften sind ideal für Unternehmen, die eine langfristige Präsenz, beschränkte Haftung und Zugang zu steuerlichen Anreizen in Singapur anstreben.
2. Den Firmennamen reservieren:
Reichen Sie einen eindeutigen Firmennamen zur Genehmigung bei der Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) ein . Sobald der Name genehmigt ist, wird er in der Regel für 120 Tage reserviert; innerhalb dieses Zeitraums muss die Gesellschaft gegründet werden.
3. Gründungsunterlagen vorbereiten:
Bereiten Sie die Registrierungsunterlagen der ausländischen Muttergesellschaft, einen Beschluss des Vorstands zur Genehmigung der Gründung sowie Angaben zu den Gesellschaftern, den Vorstandsmitgliedern und dem Gesellschaftssekretär vor. Wenn Sie sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig und korrekt sind, trägt dies zu einem reibungslosen Ablauf des Registrierungsverfahrens bei.
4. Registrierung bei der ACRA:
Reichen Sie den Antrag auf Gründung bei der nationalen Unternehmensregistrierungsbehörde Singapurs, der ACRA, ein. In der Regel werden Anträge innerhalb eines Werktags genehmigt, wobei die Bearbeitung von Anträgen, die eine Weiterleitung an andere Behörden erfordern, einige Tage länger dauern kann.
5. Ein Firmenkonto eröffnen:
Sobald ein Unternehmen gegründet wurde, kann es ein Firmenkonto bei einer lokalen oder internationalen Bank eröffnen, die in Singapur tätig ist. Unternehmen in ausländischem Besitz sollten sich darauf einstellen, die Anforderungen im Rahmen der „Know Your Customer“-Richtlinie (KYC) und der Geldwäschebekämpfung (AML) zu erfüllen. Dazu gehört die Identitätsprüfung der Geschäftsführer, Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigten.
6. Beantragen Sie die erforderlichen Lizenzen:
Je nach Art Ihres Unternehmens sind möglicherweise branchenspezifische Genehmigungen erforderlich, bevor Sie den Betrieb aufnehmen können. Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Bildungswesen, Lebensmittel- und Getränkebranche (FCB) sowie der Einzelhandel unterliegen besonderen Genehmigungsvorschriften.
7. Einrichtung der Buchhaltung, Lohnabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften:
Richten Sie Unternehmenssysteme sowie Buchhaltung, Lohnabrechnung, Steuererklärungen und gesetzlich vorgeschriebene Meldungen ein, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Die ACRA und Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) verlangen von allen Unternehmen in Singapur, ordnungsgemäße Buchhaltungsunterlagen zu führen und ihren jährlichen Meldepflichten nachzukommen.
Steuerliche und finanzielle Aspekte für Tochtergesellschaften in Singapur
Körperschaftsteuer
Singapur wendet einen wettbewerbsfähigen, pauschalen Körperschaftsteuersatz von 17 % auf das steuerpflichtige Einkommen an. Unternehmen können zudem Anspruch auf Steuerbefreiungen, Anreize und Steuerrückerstattungen haben.
GST-Registrierung
Unternehmen müssen sich für die Waren und ,die Dienstleistungen und die Steuer (GST) registrieren lassen, wenn ihr steuerpflichtiger Umsatz den vorgeschriebenen Schwellenwert überschreitet oder eine Registrierung erforderlich ist. GST-registrierte Unternehmen sind dafür verantwortlich, die GST auf steuerpflichtige Lieferungen und Leistungen in Rechnung zu stellen, einzuziehen und abzuführen, während sie gleichzeitig berechtigte Vorsteuerabzüge geltend machen.
Quellensteuer
Bestimmte Zahlungen an Gebietsfremde, wie beispielsweise Lizenzgebühren, Zinsen und Vergütungen für bestimmte Dienstleistungen, können der Quellensteuer unterliegen. Die geltenden Sätze können sich im Rahmen des Netzwerks vonDoppel steuerabkommen (DBA) (DTAs) in Singapur verringern.
Überlegungen zur Verrechnungspreisgestaltung
Unternehmen, die Geschäfte mit verbundenen Unternehmen tätigen, müssen sicherstellen, dass die Preisgestaltung den singapurischen Verrechnungspreisvorschriften und dem Grundsatz der Fremdvergleichsfähigkeit entspricht. Achten Sie auf eine ordnungsgemäße Dokumentation, um das Risiko von Steuerstreitigkeiten zu verringern.
Steuerliche Anreize für regionale Hauptsitze und innovative Unternehmen
Singapur bietet eine Reihe von steuerlichen Anreizen, um regionale Hauptsitze, Forschung und Entwicklung, Innovation sowie hochwertige Aktivitäten zu fördern, darunter den „International Headquarters Award“ (IHQ) und den „Refundable Investment Credit“ (RIC). Berechtigte Unternehmen können von ermäßigten Steuersätzen und anderen Anreizen profitieren, die von staatlichen Stellen wie Enterprise Singapore und dem Economic Development Board (EDB) verwaltet werden .
Compliance-Anforderungen nach der Gründung
Jährliche Meldepflichten
Unternehmen in Singapur sind verpflichtet, Jahresberichte bei der ACRA einzureichen und Körperschaftsteuererklärungen bei der IRAS einzureichen. Es ist wichtig, die Einreichungsfristen einzuhalten, um den guten Ruf des Unternehmens zu wahren und entsprechende Strafen zu vermeiden.
Jahreshauptversammlungen (JHV)
Sofern nach singapurischem Recht keine Ausnahmeregelung gilt, müssen Unternehmen eine ordentliche Hauptversammlung (AGM) abhalten, um den Jahresabschluss vorzulegen und wichtige Unternehmensangelegenheiten zu behandeln. Private Unternehmen können unter Umständen von dieser Verpflichtung befreit werden, wenn sie die entsprechenden gesetzlichen Anforderungen erfüllen.
Rechnungslegungs- und Prüfungsvorschriften
Unternehmen sollten ordnungsgemäße Buchhaltungsunterlagen führen und Jahresabschlüsse gemäß den Rechnungslegungsstandards erstellen. Zwar sind viele kleine Unternehmen von der Prüfungspflicht befreit, doch müssen diejenigen, auf die diese Befreiung nicht zutrifft, einen Wirtschaftsprüfer bestellen und jährliche Abschlussprüfungen durchführen lassen.
Einhaltung der Arbeits- und Lohnvorschriften
Unternehmen, die Mitarbeiter in Singapur beschäftigen, müssen die arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten, darunter die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Steuererklärung sowie gegebenenfalls die vorgeschriebenen Arbeitgeberbeiträge. Arbeitgeber sind zudem dafür verantwortlich, gesetzliche Verpflichtungen wie die Ausstellung von Steuerformularen für Mitarbeiter und die Führung von Lohn- und Gehaltsunterlagen zu erfüllen.
Führung der Unternehmensunterlagen
Unternehmen müssen die gesetzlich vorgeschriebenen Register und Unternehmensunterlagen auf dem neuesten Stand halten. Dazu gehören Angaben zu den Vorstandsmitgliedern, Gesellschaftern, leitenden Angestellten sowie zu wichtigen geschäftlichen Entscheidungen.
Wie lange dauert die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur?
In der Regel ist die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur ein schneller und effizienter Vorgang. Sobald alle erforderlichen Unterlagen eingereicht wurden, wird die Unternehmensgründung in der Regel innerhalb eines Werktags genehmigt. Die Eröffnung eines Firmenkontos dauert in der Regel 1 bis 4 Wochen, abhängig von den „Know Your Customer“-Verfahren (KYC) der Bank und der Komplexität der Eigentumsverhältnisse des Unternehmens. Unternehmen in regulierten Branchen sollten zusätzliche Zeit einplanen, um vor Aufnahme des Betriebs alle erforderlichen Lizenzen oder behördlichen Genehmigungen einzuholen.
Verschiedene Faktoren können die Gründung einer Tochtergesellschaft verzögern. Unternehmen sollten sich bewusst sein, dass unvollständige Gründungsunterlagen, komplexe ausländische Beteiligungsstrukturen, spezifische Genehmigungen für bestimmte Geschäftstätigkeiten oder eine ausführliche Due-Diligence-Prüfung durch die Bank zu Verzögerungen führen können. Durch vorausschauende Planung und die Zusammenarbeit mit erfahrenen lokalen Beratern kann Ihr Unternehmen einen reibungslosen Gründungsprozess gewährleisten.
Kosten für die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur
Zu den Kosten zählen behördliche Registrierungsgebühren, Kosten für die Unternehmensverwaltung sowie Honorare für die Unterstützung in den Bereichen Recht, Buchhaltung und Steuerrecht. Unternehmen sollten zudem laufende Compliance-Kosten einkalkulieren, wie beispielsweise jährliche Meldungen, Buchhaltung, Lohnabrechnung und gesetzlich vorgeschriebene Berichterstattung. Neben den Gründungskosten ist es wichtig, die Betriebskosten zu berücksichtigen. Dazu können die Bereitstellung einer Adresse für den eingetragenen Firmensitz, die Eröffnung eines Firmenkontos, die Einholung der für Ihr Unternehmen erforderlichen Lizenzen sowie weitere Betriebskosten gehören. Eine sorgfältige Finanzplanung trägt dazu bei, einen effizienten Markteintritt zu gewährleisten und das langfristige Wachstum in Singapur zu fördern.
Warum viele internationale Unternehmen einen lokalen Expansionspartner wie Altios nutzen
Die Expansion in einen neuen Markt umfasst weit mehr als nur die Gründung Ihres Unternehmens. Sie erfordert lokale Fachkenntnisse über die geltenden Vorschriften, um einen vorschriftsmäßigen Geschäftsbetrieb aufzubauen und eine solide Grundlage für das langfristige Wachstum Ihres Unternehmens zu schaffen. Bei ALTIOS bieten wir umfassende Unterstützung während des gesamten Gründungsprozesses – von der Auswahl der geeigneten Unternehmensform über die Vorbereitung aller erforderlichen Unterlagen bis hin zur Einholung der notwendigen Registrierungen.
ALTIOS unterstützt Unternehmen dabei, operative Risiken zu minimieren, indem wir die Unternehmensgründung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Personalbeschaffung und das Personalwesen verwalten und betreuen. Wir tragen dazu bei, dass Ihr Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen Singapurs stets erfüllt, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Über Singapur hinaus ermöglicht unsere regionale Präsenz im asiatisch-pazifischen Raum Unternehmen eine effiziente Skalierung und langfristiges organisches Wachstum in der gesamten ASEAN-Region sowie im gesamten asiatisch-pazifischen Raum.
Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen einen Markteintritt anstrebt, eine regionale Zentrale errichten oder langfristiges Wachstum in Südostasien planen möchte – ALTIOS bietet Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung, damit Sie Ihr Geschäft sicher aufbauen und ausbauen können.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Wie lange dauert die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur?
Die Gründung einer Gesellschaft wird in der Regel innerhalb eines Werktags abgeschlossen, sobald alle erforderlichen Unterlagen eingereicht und genehmigt wurden. Die Eröffnung eines Firmenkontos und die Einholung branchenspezifischer Lizenzen können jedoch
zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen.
Was sind die Mindestvoraussetzungen für die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur?
Eine Tochtergesellschaft in Singapur muss mindestens einen Gesellschafter, einen vor Ort ansässigen Geschäftsführer, einen innerhalb von sechs Monaten bestellten Gesellschaftssekretär, eine eingetragene Geschäftsadresse in Singapur sowie ein eingezahltes Mindestkapital von 1 S$ aufweisen.
Kann ein ausländisches Unternehmen eine 100-prozentige Beteiligung an einer Tochtergesellschaft in Singapur halten?
Ja. In Singapur ist in den meisten Branchen eine 100-prozentige ausländische Beteiligung an Gesellschaften mit beschränkter Haftung zulässig, was das Land zu einem attraktiven Standort für internationale
Unternehmen macht, die die vollständige Kontrolle über ihre lokalen Geschäftsaktivitäten anstreben.
Welche Steuern muss eine Tochtergesellschaft in Singapur zahlen?
Tochtergesellschaften in Singapur unterliegen in der Regel einer Körperschaftsteuer von 17 % auf ihr steuerpflichtiges Einkommen und müssen sich möglicherweise für die Waren- und Dienstleistungssteuer (GST) registrieren lassen, wenn sie den geltenden Registrierungsschwellenwert erreichen. Berechtigte Unternehmen können zudem
von Steuerbefreiungen, Anreizen und Singapurs umfangreichem Netzwerk an Doppelbesteuerungsabkommen profitieren.
Wie kann ALTIOS mir dabei helfen, eine Tochtergesellschaft in Singapur zu gründen?
Ein kompetenter lokaler Expansionspartner wie ALTIOS kann den Gründungsprozess vereinfachen, die Einhaltung der rechtlichen und steuer
n Anforderungen Singapurs sicherstellen und Ihnen fortlaufende Unterstützung in den Bereichen Buchhaltung, Lohnabrechnung, Personalwesen und regulatorische Verpflichtungen bieten. Die Zusammenarbeit mit ALTIOS gewährleistet einen effizienten Markteintritt und reduziert gleichzeitig die administrativen und operativen Risiken für Ihr Unternehmen.
Fazit
Singapur ist einer der weltweit führenden Wirtschaftsstandorte und dient weiterhin sowohl als strategischer Stützpunkt als auch als Wirtschaftszentrum für die regionale Expansion in den asiatisch-pazifischen Raum.
Eine erfolgreiche Expansion erfordert jedoch mehr als nur die Gründung einer Gesellschaft und umfasst sorgfältige Planung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Marktkenntnisse.
Ganz gleich, ob Sie einen Markteintritt prüfen, eine regionale Zentrale errichten oder eine langfristige Expansion nach Südostasien anstreben – mit dem richtigen Partner vor Ort können Sie die Betriebsbereitschaft und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erheblich beschleunigen. Bei ALTIOS begleitet Sie unser erfahrenes Team bei jedem Schritt des Unternehmensgründungsprozesses.
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