Zusammenfassung der wichtigsten Diskussionspunkte
- Vietnam als IT-Destination: Es wurde hervorgehoben, dass sich Vietnam zu einem wichtigen Ziel für polnische Technologieunternehmen entwickelt, die eine Expansion in Asien anstreben. Das Land bietet gute Möglichkeiten für den Aufbau von Beschaffungsteams und die Unterstützung polnischer Firmen bei der Bereitstellung von Software und IT-Dienstleistungen.
- Vertriebsmodell in Vietnam: Auf dem Podium wurden die in Vietnam vorherrschenden Vertriebsmodelle erörtert, einschließlich der Rolle lokaler Vertreter und Vertriebshändler. Es wurde hervorgehoben, dass Vertriebshändler oft Waren von ausländischen Lieferanten kaufen, um sie vor Ort weiterzuverkaufen, und manchmal als Agenten für hochwertige Transaktionen fungieren.
- Aufkommende Trends: Die Teilnehmer stellten fest, dass vietnamesische Händler zunehmend den Wunsch haben, Co-Marketing-Vereinbarungen mit internationalen Anbietern zu schließen, insbesondere für hochwertige Waren. Diese Zusammenarbeit zielt darauf ab, sich auf dem dynamischen vietnamesischen Einzelhandelsmarkt durch gemeinsame Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zu profilieren.
- IT-Arbeitskräfte in Vietnam: Vietnams IT-Fachkräfte sind hoch angesehen und rangieren nach Indien an zweiter Stelle, wenn es um qualifizierte IT-Fachkräfte geht. In der Diskussion wurden die Gehaltserwartungen erörtert, wobei festgestellt wurde, dass frischgebackene IT-Ingenieure zwischen 500 und 700 Dollar pro Monat verdienen, während leitende Ingenieure bis zu 5.000 Dollar und CTOs zwischen 8.000 und 10.000 Dollar verdienen können.
- Engagement und Rückfragen: Die Sitzung endete mit der Aufforderung an die Teilnehmer, weitere Fragen per E-Mail einzureichen, und dem Wunsch, die Marktchancen in Vietnam weiterhin gemeinsam zu erkunden. Das Gremium bedankte sich bei allen für ihre Teilnahme und plante, weitere Webinare abzuhalten.
